Page 13 - AWEMAINTA
P. 13
Diabierna, 16 augustus 2019 AWEMainta 13
Minister Glenbert Croes cu recordatorio pa tur mayor riba bijstand:
Ultimo dia pa entrega formulario di skol ta dia 30 di augustus
Gabinete Wever-Croes ta haciendo tur locual cu
ta humanamente posibel, bou di e circumstanci-
anan financiero precario cu nos pais t’aden, pa
por apoya, asisti y duna sosten na nos hendenan
mas vulnerabel den nos comunidad.
Como Minister di Asunto Social, Glenbert F.
Croes ta bisa cu nos ta brinda tur apoyo unda ta
necesario y posibel pa garantisa cu ningun mu-
cha ta keda atras. Cu tur mucha su derechonan
universal entre otro riba enseñansa, ta wordo re-
speta y salvaguardia.
Specialmente pa yiunan di mayornan cu ta riba
bijstand, Minister Glenbert F. Croes reciente-
mente, un biaha mas, a aproba pa Departamento
di Asunto Social contribui cu gastonan escolar te
na un maximo di Afl 800 pa famia.
Cada mucha cu ta bay skol regular ta haya un
ayudo di Afl 220,=. E contribucion di mayor ta l
yega e suma di maximo Afl 120 y ta paga esaki vacature Human Resources Advisor
directamente na skol.
De Organisatie
ELMAR streeft ernaar een technologisch vooruitstrevende,
innovatieve, efficiënte, betrouwbare en klantgerichte leveran-
“Situacion pa hopi famia ta dificil y p’esey nos cier van energie te zijn. In opdracht van ELMAR zijn wij op
zoek naar enthousiaste kandidaten voor de bovengenoemde
kier contribui pa percura cu tur mucha por bay functie.
skol bon prepara sin preocupacion”, e mandatar- De functie
In deze functie bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling, invulling en uitvoe-
io a expresa. ring van het het Human Resources beleid van de organisatie, inclusief de daarvan
afgeleide instrumenten, de personeelsadministratie en arbeidsrechtelijke zaken. U
Ta bon pa mayornan tene bon cuenta, cu si p’e draagt hiermee zorg voor de consistente uitvoering van het personeelsbeleid
binnen ELMAR, conform de ‘best practices’ in het vakgebied. Daarnaast speelt u
fecha di dia 30 di augustus no entrega e formu- een cruciale rol als adviseur en ‘change manager’ als het gaat om de de organisa-
tieontwikkeling. U vertaalt het vastgelegde HR-beleid naar praktische richtlijnen
lario, cu lo blokia e bijstand pa luna di septem- en procedures voor uitvoering ‘in de lijn’. U stelt opleidings- en trainingsbehoef-
ten vast en zorgt voor de efficiënte inkoop en uitvoering daarvan. U adviseert het
ber. Pues un apelacion na tur mayor pa cumpli Management over uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR en meer
algemeen over het door de organisatie nagestreefde sociaal beleid.
cu e yamada aki pa evita un situacion fastioso. Uw profiel
- U hebt tenminste een HBO-opleiding in Personeelsmanagement en/of Organi-
u
satiekunde
N’e adultonan cu tin 24 aña of mas, cu ta hayan- u
-
- U hebt tenminste 8 - 10 jaar relevante werkervaring met de in de advertentie
genoemde werkzaamheden
do asistencia social pa nan por atende enseñansa u
- U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en goede uitdruk-
kingsvaardigheid in Nederlands, Engels en Papiamento
regular sea na IPA of Universidad di Aruba, tene
- U kunt goed omgaan met belangentegenstellingen en vaardig in de conflict-
u
cuenta cu e ultimato aki ya cu e ta conta pa tur hantering
- Uitstekende kennis van lokale (arbeids)wetgeving
u
hende cu ta studiando.
Uw sollicitatie
Spreekt het bovenstaande u aan?
Nos kier pa tur mucha cuminsa skol trankil. Nos Gaarne uw sollicitatie in de vorm
van een motivatiebrief en CV
kier pa tur mayor ta trankil cu gastonan escolar vóór 16 augustus, 2019 zenden aan:
Adviesbureau InTop/Linkels & Partners
ta cubri. via e-mail: info@adviesbureauintop.net
drs. Harald Linkels
Pa Gabinete Wever-Croes e ser humano ta cen-
Linkels & Partners
tral y ningun mucha mag di keda atras. Esaki t’e Een psychologisch assessment kan deel uitmaken van deze procedure l
punto di salida den loke t’e maneho y vision di PSYCHOLOGISTS TRAINERS CONSULTANTS
Minister di Asunto Social y Labor.
