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di ex-Aura Casino, contra e operadornan nobo di e casino, cu actualmente ta wordo
               maneha bou di e nomber Liv Casino. -- Den e caso aki FTA a pidi Corte pa declara
               Liv Casino responsabel pa pago di e salario di e trahadornan pa e tempo cu nan a
               keda cas sin entrada, como tambe pa dicta cu e trahadornan aki ta den servicio di e
               operador nobo, di acuerdo cu articulo 1615dc di buki 7a di e Codigo Civil di Aruba,
               cu ta stipula cu na momento cu e operacion di un empresa wordo traspasa di un
               entidad legal pa un otro, e entidad legal nobo ta keda responsabel pa e
               empleadonan, unda cu e empleadonan ta mantene tur nan beneficionan primario y
               secundario.




               TRATAMENTO DI CASO


               Durante tratamento di e caso aki Liv Casino a alega primeramente cu e relacion di trabou
               di e empleadonan lo a wordo termina na momento cu e operador bieu di Aura Casino a
               cera su portanan. Ademas segun Liv Casino e hecho cu e trahadornan a ricibi nan pago di
               Cessantia lo ta indica cu no ta existi un relacion di trabao mas. Consecuentemente, segun
               Liv Casino, no tabatin empleado mas na momento di a tuma over e operacionnan. -- E
               ponencia aki di Liv Casino a wordo rechaza door di Corte, pasobra e hecho cu SVb a
               dicidi di paga Cessantia na e empleadonan haciendo uso di un fecha di terminacion
               ficticio, riba su mes no ta un prueba cu e relacion di trabou cu e trahadornan a wordo
               termina. Esaki pasobra ley na Aruba ta conoce un sistema cera pa locual ta regarda
               terminacion di un relacion di trabou, locual ta significa cu ta unicamente riba e formanan
               menciona den ley un relacion di trabao por termina. Pago di Cessantia door di SVb no ta
               un di esakinan. Pa loke ta trata e existencia di un “traspaso di empresa” Corte den Prome
               Instancia a basa su opinion primordialmente riba e cantidad di tempo cu a pasa entre e
               momento cu Aura Casino a cera (December 2015) y e momento cu Liv Casino a habri
               (Februari 2017). Mirando e tempo largo cu a pasa no por papia (mas) di un traspaso
               segun Corte. Esaki ta un di e puntonan cu segun decisionnan di Corte Europeo di Husticia
               ta di importancia na momento di fiha si tin un “traspaso di empresa” of no. A considera
               tambe cu e tamaño di e casino a wordo reduci.

               SENTENCIA


               Di otro banda segun Corte ta un hecho cu e clientela di e casino lo keda mescos y cu un
               cantidad di e empleadonan a sigui traha cu e casino. E indicadornan aki sinembargo
               segun Corte no ta suficiente pa yega na e conclusion cu tin “traspaso di empresa” pa cual
               motibo a rechaza e peticion di FTA. -- FTA di su banda no ta satisfecho cu e decision di
               Corte di Prome Instancia y teniendo na cuenta cu ta trata aki di un asunto di principio cu
               ta afecta no solamente e trahadornan en cuestion, pero tambe e clase trahador en general
               aki na Aruba den futuro, lo apela e decision aki na Corte Comun di Husticia. FTA ta
               convenci cu den e caso aki ta trata di un “traspaso di empresa”, unda cu ademas no por
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