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Ta bay guia tur e hefenan di departamento, con pa atende cu
e sociaal medisch overleg, ora cu e trahadonan hopi biaha ta

malo,

Thursday, 09 February 2017 21:59
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Omaira lares cu ta hefe di DRH, durante entrevsta a splica cu ta bay guia tur e hefenan di departamento,
con pa atende cu e sociaal medisch overleg
, ora cu e trahadonan hopi biaha ta malo, pasobra tin diferente punto pasobra bo ta hopi malo, esta ora of
dia AO. Hopi biaha nan ta dal bo 20 biaha pa aña 2 dia. Tin casonan di malesanan cronico cu ta deal
cun’e tambe, cu no por haci mucho cos cun’e, sino begeleid e trahado den su proceso pa ta na trabao.

Cuanto ora
Mirando cu tin diferente tema cu ta bay trata, ta bay haya un training di un di e trainernan cu ta traha na
DRH, ta bay ta te 12’or y ta bay parti’e den dos pida. Parti mainta ta trata ziekteverzuim y parti atardi ta
trata digitalHRM cu ta bay introduci. Tur departamento lo ta gelink na e sistema aki entrante Maart.
Pero dos luna despues, tur peticion por wordo haci digital na DRH. Tambe nan por wak nan personeels
dossiers. E parti trai merdia ta atende con pa maneha e recursonan humano central, pero dunando
acceso na e departamentonan digital pa nan acerca DRH tambe.
El a funciona?

DRH a haci un test. Tur cos cu wordo introduci pafo, tin cu test’e prome. En berdad e trabao por ehempel
den archief ta hopi mas facilita awo. Cosnan chikito: antes mester a yena formulario pa haya
vakantiedag. Awor aki e ta digital. Ta djis yena e peticion, e hefe ta klik akoord of no y e hende ta haya su
saldo wak si e hende por baha cu vakantie si of no. Ta save placa, papel y oranan di trahado. Ta safe
discusion di e ambtenaarnan y tambe di nan hefe, door cu nan ta wak e planning tambe, kico tin e siman
ey pa haci, ki ora nan ta baha cu vakantie tambe. El a traha na DRH. Tambe e parti di personeels archief,
no mester habri tur dossier grandi cu papel bruha. Tur a wordo organisa y nan ta yega den nan mesun
computer ta yega na e documentonan pa wak si ta yega na un landsbesluit pa traha un verzoek of no.

Lares a sigui splica cu ziekteverzuim den sector publico pakico ta abao, pasobra aki si ta mishi cu placa.
Ora bo ta malo, ta diferente den sector publico. E no por baha den e mesun nivel cu sector priva, pero ta
conciente cu por logra un porcentahe hopi mas abao, Lares a finalisa.