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A4 LOCAL
Dialuna 18 Februari 2019
Eventualmente prome cu maart lo firma CAO na hospital

Ta depende ki fondo AZV tin disponibel den presupuesto nacional

limita cu AZV tin asigna pa e gociacion lo reuni diamars y
prestacion di servicio di salud diabierna. Un punto cu nan a
cu hospital ta brinda na nan reuni diabierna ultimo tin di
afiliadonan. Na final e firma haber cu aspecto financiero
di un CAO ta depende ki cu e sindicato ta exigiendo
fondo AZV tin disponibel den nomber di nan miem-
den e presupuesto cu a wor- bronan denter di e cuadro
do asigna pe. financiero.
Team negociado A wordo proponi pa uza full
Despues cu e director finan- luna di februari y si ta necesa-
ciero di hospital a haya su rio maart tambe pa mira con
retiro un di e punto ta cu di e team di negociacion lo por
parti di sindicato ABV kier sa acelera e proceso pa keda cla
kende ta encarga cu e nego- cu e CAO aki. E ultimo cua-
ciacion. Finalmente hospital ter aña tabatin un contracto
a informa diamars ultimo ken colectivo di dos aña cada bi-
ta su team di negociacion aha. Tur dos partido a yega di
locual a conduci tambe pa expresa nan deseo pa firma
fiha e forma di ki dia y con e un CAO pa tres aña, pero
proceso aki ta sigui. E prome esaki ainda ta depende di e
proposicion tabata pa reuni resultado di e negociacion.
tres biaha pa siman pa acelera
e proceso y caba cu e nego- Aspecto financiero
ciacion cu a bira uno relativa- Segun mediador di gobier-
mente largo. no, e negociacion aki mester
por keda cla prome cu fin
E sindicato di hospital a yega di maart, cu pa su opinion
di señala varios punto apart di ta hopi tempo. Pero nan ta
e CAO cu –segun mediador consciente cu tin punto cu
ORANJESTAD – E nego- gerencia di hospital so, sino a reuni diamars ultimo pro- di gobierno- no mester ta un no ta facil y un di nan clave
ciacion di un contracto cu nan ta depende di e fondo ducto di un serie di reunion- problema. Pero e echo cu no ta esun di aspecto financiero.
colectivo (CAO) cu ta tu- cu ta wordo presupuesta via nan cu nan ta sosteniendo. E tur esnan cu ta participa den E no ta algo facil pa sali for di
mando luga entre geren- AZV. E ta un di e contracto biaha aki formalmente e par- e negociacion aki tabatin e nan financieramente, ya cu
cia di hospital y sindicato colectivo mas grandi na Aru- tidonan a palabra varios pun- espacio necesario pa atende mester compronde cu hospi-
ABV ta un asunto cu opin- ba cu ta cubri alrededor di to cu mediador di gobierno ta cu esaki. Ya cu apart di nan tal ta haya un suma cu, aunke
ion publico ta siguiendo mil trahado. considera relevante. trabou nan mester sinta ne- nos ta papiando di miyones di
di cerca mirando impor- gosha; y un negociacion di florin presupuesta pa aña pa
tancia cu operacion di e Mediador di gobierno, An- For di aña pasa a start cu e ne- CAO di e caliber aki ta exigi, medio di AZV, pero e gasto
unico instituto hospitalar- selmo Pontilius cu ta inter- gociacion aki, pero e negocia- concentracion y preparacion. cu operacion di un hospital
io tin pa nos comunidad. media den e negociacion aki cion di un CAO pa hospital ta demanda ta grandi.
pa yega na un contracto col- ta uno ‘serio y grandi,’ segun Tur e punto aki a keda aclaria E ta un debate amplio pa
E negociacion di un CAO ectivo (CAO), ta informa cu mediador di gobierno, ya cu diamars ultimo, caminda a logra aprobacion pa un suma
pa hospital no ta depende di un biaha mas e partidonan e ta mara na e presupuesto keda palabra cu e team ne- asina ya cu no ta sin mas cu
hospital por bisa cu mester
80 of 90 miyon pa atende
cu su gastonan, entre otro di
personal, cu ta uno grandi.
E concepto aki tin di haber
entre otro cu gasto di salario,
beneficionan, etc... y cualkier
cambio cu nan kier mehora
den condicion di trabou, tin
su implicacion riba e gasto
awor y pa futuro.

Importante ta cu e puntonan
awor ta hopi cla riba mesa.
Tambe tin calculacion kico
nan costo ta si e cambionan
aki ta drenta na vigor awora-
ki. Segun Sr. Pontilius, e con-
seho cu nan por duna como
departamento di mediador di
gobierno, pa purba di reparti
nan ariba mas aña. Di e forma
aki nan por logra reparti riba
e impacto tambe. Nan tur sa
cu e tarea aki no ta facil tanto
pa e directiva di e sindicato
ABV y tambe pa gerencia di
hospital, si nan ta firma un
acuerdo. Nan ta purba unda
cu nan por pa yuda den todo
caso pa guia e proceso y keda
concentra riba dje.