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A2 LOCAL
Diabierna 11 Januari 2019
Contraproposicion riba pakete di retiro presenta

Trahadonan di La Linda ainda ta legalmente den servicio

mente di un forma husto. uniendo pa purba di por yega E no ta un proceso cu ta cum-
na un pakete, pa e trahadonan insa di un dia pa otro, sino cu
No ta asina cu La Linda a bati por bay cas. Nan ta un grupo e tarda un par di luna, unda e
bancarota y tur hende legal- di trahado cu hopi di nan tin dunado di trabou tin cu trece
mente ta den servicio. Esaki añanan largo di servicio. e motibonan pa cual e kier
no a sosode ainda –segun e termina su relacion di trabou
abogado– y si e ta yega di sos- Figaroa a declara cu den su cu e trahadonan.
ode, tin leynan cu ta protege carera di abogado e ta wak
e trahadonan tambe. Aworaki remarcabel den e caso di La Den e caso aki, e trahadonan
nan ta den proceso di negoci- Linda cu e cantidad di aña di ta haya oportunidad pa de-
acion, como cu e trahadonan servicio ta grandi. Tin traha- fende nan mes. Segun Figa-
ta den servicio ainda. donan cu tin mas cu 50 aña di roa, e proceso aki –te unda
servicio cu La Linda. Tambe nan sa– no a wordo realisa
Actualmente Figaroa, cu ta den e grupo aki tin varios ainda cerca Departamento di
representa un grupo di alred- ariba 40 aña di servicio. Labor. Si esaki a sosode logi-
edor di 40 trahado di La Lin- camente nan lo haya sa, paso-
da, ta negoshando pa logra “Hendenan cu literalmente bra Departamento di Labor
un pakete husto di retiro. Ya a traha henter nan bida na La lo tuma contacto cu e traha-
caba La Linda a yega di haci Linda,” el a bisa. Dificilmente donan.
un proposicion y esaki a e trahadonan aki por haya tra-
wordo trata cu e trahadonan. bou debi na nan edad halto, Un punto cu e abogado a trece
Sinembargo, e trahadonan no solamente nan por biba di dilanti ta cu e trahadonan nan
a acepta e proposicion aki. Di nan pensioen. añanan di servicio largo mes-
banda di e abogado di e tra- ter wordo refleha tambe den
hadonan, na cuminsamento El a splica cu ley ta bisa cu e tipo di paketenan di retiro.
di e siman aki a wordo haci un dunado di trabou no por “No ta sin mas bo ta bisa ayo
un contraproposicion na La retira un trahado gewoon. E na dje, sin dun’e algo bon,” el
Linda. Aworaki e trahadonan mester ta un motibo urgente, a bisa.
ta pendiente di un contesta pero e ta haya cu den e caso
di parti di La Linda. Tanten e aki no tin un motibo urgente. Un aspecto cu ta remarcabel
negociacion y dialogo ta tu- Si no tin un motibo urgente ta cu a pesar di e gran can-
mando luga entre e partinan pa retira un trahado, e du- tidad di añanan di servicio, e
envolvi. nado di trabou tin cu dun’e salario di e trahadonan no ta
un pre-aviso. E pre-aviso aki halto. E averahe di salario no
Trahadonan ta mara cu bo no por dun’e ta yega dificilmente na 3 mil
E grupo aki ta e gran mayo- tanten e dunado di trabou no florin pa luna. Pero esaki no
ria di trahadonan cu ainda ta tin un permiso di Departa- ta kita afo cu a consecuencia
ORANJESTAD – Despues hado, representa pa abogado den servicio di e pacus, ya cu mento di Labor pa efectua e di e cantidad di añanan di ser-
cu e tradicional pacus di caya Hose Figaroa, ta percura pa legalmente nan no a wordo retiro aki. Y esaki ainda no a vicio, e pakete di retiro mes-
principal, La Linda a cera su nan añanan largo di servicio retira. Actualmente, repre- tuma luga cu e trahadonan di ter ta un suma di placa relati-
operacion oficialmente pa no bay perdi, y pa nan wor- sentante legal di e trahadonan La Linda. vamente grandi.
fin di aña, un grupo di tra- do recompensa economica- y abogado di La Linda ta re-

Ainda no a yega na paso legal riba retiro di director di Utilities N.V.

ORANJESTAD – Abogado Hans necesario. Sinembargo, ainda nan no
Sjiem Fat, kende ta representa di- a yega na e fase aki, ya cu ainda nan ta
rector di Utilities Aruba N.V., Frans den un proceso di dialogo cu eventual-
Hoevertz, no sa pa kico su cliente a mente lo por yega na un entendimento
wordo kita di e funcion aki. E ta kere riba terminacion di e relacion laboral di
cu esun cu mester tin contesta riba e Hoevertz di un forma mas amigabel. Te
pregunta aki ta e accionista princi- ainda no tin un proposicion concreto cu
pal di Utilities mes, cu ta gobierno; a wordo presenta riba mesa; pero den e
y hunta di comisario di e compania. proceso di dialogo cu e partinan envolvi
ta hibando, lo por surgi algo den e prox-
Aworaki e ta prefera di no duna mucho imo dianan, si nan por yega otro si of no.
detaye riba e situacion aki. Den su opin-
ion, e ta kere cu no tabatin hustifica- Aunke su contract ta vigente, Hoevertz
cion pa hala sr. Hoevertz for di su tra- no ta den funcion mas como director di
bou. Tanten cu e situacion aki ta wordo Utilities N.V. Pero logicamente e mes-
defini, Hoevertz su contract di trabou ta ter keda disponibel si mester di dje pa
sigui na vigor. E contract aki no a wordo atende asuntonan di e compania mes, cu
termina ainda. Locual a wordo termina esun cu lo asumi su funcion no sa. Tem-
ta e relacion di Hoevertz como director poralmente hunta di comisario a punta
di e compania menciona. Richard Eman pa representa e compa-
nia.
E abogado no a descarta cu algo asina lo
por a pasa cu su cliente, sigur conside- E retiro di Hoevertz for di su funcion
rando nos custumber politico y algun no tabata un sorpresa. Generalmente,
otro retiro cu a yega di sosode den otro un reunion di accionista di e caliber aki
companianan estatal cu e cambio di go- semper ta wordo anuncia cu anticipa-
bierno ultimo. cion, caminda un punto riba nan agenda
tabatin di haber cu e retiro di Hoevertz
Den un situacion asina, Sjiem Fat ta kere como director di e compania aki.
cu mester pensa riba pasonan legal si ta