Page 40 - AHATA
P. 40
14 Djabièrnè 7 Desèmber 2018
Situashon finansiero di Sint Maarten no
ta asina malu manera tabata proyektá
CFT tòg ta keda ku basta preokupashon
WILLEMSTAD.- luna di sèptèmber 2017, ménos ku a presupuestá.
Situashon finansiero di situashon finansiero di Situashon di finansa
gobièrnu di Sint Maarten gobièrnu di Sint Maarten a di Sint Maarten tòg ta
pa 2018 no ta asina malu bai hopi atras. Pero segun keda preokupante. Te
manera tabata proyektá reportahe resien di Cft e ainda Sint Maarten tin un
na kuminsamentu di e aña défisit no ta asina grandi défisit di 71,5 mion florin.
aki. Esaki ta e konklushon manera a pronostiká. Esaki Gobièrnu di Sint Maarten
mas importante di e último pa motibu ku den e promé resientemente a presentá
“uitvoeringsrapportage” nuebe lunanan di 2018 Sint e Plan di Rekuperashon
di Kolegio Supervishon Maarten tabatin entrada Finansiero (Financial
Finansiero (Cft) tokante di impuesto mas haltu ku Recovery Plan). Segun e plan
Sint Maarten. Pa motibu a presupuestá i na mesun ei entrante 2021 lo realisá
di e efektonan di orkan momentu gastunan pa surplusnan presupuestario
Irma, ku a tuma lugá den personal di gobièrnu a bira pa medio di oumento di
entrada. Cft a hasi un Otro punto importante ta
DE PENSIOENEN, TOESLAG, PREMIEPERCENTAGES, LOONGRENZEN, PREMIE- yamada na Sint Maarten pa kumplimentu ku e puntonan
INKOMENSGRENZEN, EN BIJDRAGE VAN DE SOCIALE VERZEKERINGEN tuma medida konkreto, pa di e instrukshon ku Konseho
2019 di e forma ei e surplusnan di Minister di Reino a duna
___________________________________________________________________________________ planeá berdaderamente na 2015. Esaki tin komo
WEDUWEN- EN WEDUWNAARSPENSIOEN: OUDERDOMSPENSIOEN: keda realisá. Mirando konsekuensia ku Sint
ku e maneho finansiero Maarten mester kompensá e
t/m 39 jaar NAf. 400,- pensioen NAf. 862,- aktualmente ta insufisiente, défisitnan di e periodo 2010
40 t/m 48 jaar NAf. 523,- toeslag (max) NAf. 591,- Cft a hasi un palabrashon te ku 2014, kita e retraso
49 t/m 57 jaar NAf. 654,- ku Sint Maarten ku lo traha den pagonan i tuma medida
58 t/m 64 jaar NAf. 862,- pa yega na un deklarashon pa por tene e penshun di
WEZENPENSIOEN: aprobatorio di akountent pa behes i e sistema di kuido
HALVE WEZEN VOLLE WEZEN e kuenta anual di 2021. strukturamentu pagabel.
0 t/m 9 jaar NAf. 288,- NAf. 315,-
10 t/m 14 jaar NAf. 315,- NAf. 345,- Aksidente entre outo i bròmer
15 t/m 24 jaar NAf. 345,- NAf. 398,-
PREMIES (uitgedrukt in percentages van het inkomen):
AOV 15% werkgeversaandeel: 9,00%
werknemersaandeel: 6,00%
AWW 1% werkgeversaandeel: 0,5%
werknemersaandeel: 0,5%
OV 0,5 - 5% afhankelijk van de gevarenklasse en
volledig ten laste van de werkgever
ZV 1,9% volledig ten laste van de werkgever
BVZ 13,6% werkgeversaandeel: 9,3%
werknemersaandeel: 4,3%
Gepensioneerde 6,5%
Zelfstandige 13,6%
AVBZ 2% werkgeversaandeel: 0.5%
werknemersaandeel: 1.5%
PREMIE-INKOMENSGRENS AOV en AWW: NAf. 100.000,00
premie AOV boven grens (voor werknemer): 1%
PREMIE-INKOMENSGRENS BVZ: NAF. 150.000,00
PREMIE-INKOMENSGRENS VOOR DE AVBZ: NAf. 477.412,33
LOONGRENS VOOR DE ZV EN OV EN PREMIELOONGRENS OV:
per dag (6-daagse werkweek) NAf. 216,50
per dag (5-daagse werkweek) NAf. 259,80
per week NAf. 1.299,00
per maand NAf. 5.629,00
per jaar NAf. 67.548,00
WILLEMSTAD.- Ayera un biaha mas falta di dunamentu
CESSANTIABIJDRAGE: NAf. 40,- per werknemer per jaar di preferensia tabata motibu di un aksidente entre un
bròmer i un outo di famia. E aksidente a tuma lugá na
Cas Chikitu. E shofùr di e bròmer a sali ileso for di e
aksidente. No ta di mas pa pidi tur esnan ku ta hasi
uso di nos kareteranan pa bai poko poko i tin pasenshi
Dé Bank voor de Sociale Verzekeringen i rèspèt pa otronan ku tambe ta hasi uso di vianan
públiko di Kòrsou.
