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A2 LOCAL
Diaranson 3 october 2018

38 mil puesto di trabou ta wordo realisa

pa sistema automatisa of digital den Caribe

ORANJESTAD – Mariano Mena
kende ta presidente di Univer-
sidad di Trahadonan di America
Latina na Panama a bisa cu e
mundo laboral ta pasando den
e desafio di era di digitalisacion.
Un aspecto negativo di e digitali-
sacion –el a bisa- ta e perdida di
puestonan di trabou.
El a bisa cu e trabou ta un derecho; ta haci digno e ser humano. P’esey ta ya no lo ta necesario e tipo di trabou
El a cita cu solamente den nos region pero mas leu cu esaki e trabou ta un importante pa defende e puestonan permanente di 8 ora; manera ainda ta
38 mil puesto di trabou ta factibel di balor. Kiermen cu e hendenan ta gana di trabou. Pero tambe e trahadonan existi. Nan ta biniendo cu structura
wordo automatisa. “Ya caba tin 38 mil su pan y esun di su famia pa medio di mester prepara su mes pa e cambion- mas plat manera e dunado di servicio
puesto di trabou den nos region Ca- e trabou, manera bijbel mes ta bisa: an cu ta biniendo den mundo laboral, freelance cu tin mas habilidad y flexi-
ribe cu ta wordo ehecuta pa medio di Bo lo gana bo pan cu e sodo di bo e di. bilidad. Tambe lo bin na caminda re
otro sistema”, e di. frenta. localisacion di e puestonan cu ta wor-
Sr. Mena ta haya cu actualmente nos do reemplasa pa medio di robot. Ya cu
Segun conclusionnan di encuesta Pero e trabou ta un balor pasobra e ta evoluciona den mundo di trabou cu uzo di robot ta un caracteristico mas
global riba futuro di trabou na Lati- destaca den futuro di trabou. Pues el
no America, e organisacionnan cu ta a declara cu e forma con nos ta traha
fuente di trabou ta spera cu den prox- actualmente ta bay sigui cambia.
imo añanan nan lo reduci e cantidad
di trahadonan full time. Kiermen Awendia nos ta conoce diferente
e trabou full time di 8 ora lo wordo modo di trabou entre otro hende-
cambia pa trabou di tipo eventual. E nan cu ta traha fei nan mesun cas.
ta haya cu esaki ta nifica un reto pa Te hasta algun trahadonan no mester
e sindicalismo, pasobra e trahado cu bay mas na nan sitio di trabou, ya cu
awendia ta afilia na e sindicato pa- nan ta hiba nan trabou cas, y fei nan
sobra nan tabata adkiri derecho cu e residencia nan ta traha pa comercio,
sindicatonan tabata conkista pa nan; industria, etc...
esunnan cu ta bay traha 4 ora of nan
ta traha di forma iregular, nan no tin E organisacionnan fuente di trabou
niun incentivo pa forma parti di sin- ta uza mas y mas tecnologia pa me-
dicato. Esaki ta trece cu ne cu e sin- hora nan proceso di produccion, esaki
dicalismo no por neglisha e situacion debi na e demanda grandi di e con-
aki. Sindicalismo tin cu sigui pensa e sumidonan. E impacto aki ta wordo
manera pa busca e defensa di e dere- sinti mas tanto den organisacion di
chonan di e trahadonan aki. dunado di servicio manera e sector
bancario. Mayoria di e banconan tin
Den e sector di recurso humano nan plataforma digital, y nan tin nan
ya caba nan ta delinea e futuro di e propio app caminda nan clientenan
trabou. “Algun pensado ta bisa cu e por realisa diferente transaccion fei
futuro di trabou lo ta esun di no tin nan smartphone.
trabou”, e di. Sr. Mena tabata e orador
invita durante e di XXIII Congreso Pero tambe otro sector di servicio cu
Statutario di FTA, unda el a papia ta uzando tecnologia; y manera e cos
tocante e futuro di trabou fei e per- aki ta canando den futuro, esaki lo
spectiva di e trahadonan. Ya caba den trece cu mas puestonan di trabou ta
pasado, sr. Mena a yega di participa bay perdi. Esaki ta nifica cu e traha-
den actividad organisa pa sindicato donan cu ta esun cu ta ofrece su servi-
Federacion di Trahadonan di Aruba. cio di bende nan manpower di e for-
ma tradicional, tin cu cuminsa pensa
Trabou ta un derecho y un balor kico nan lo mester haci pa futuro.