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ORANJESTAD (AAN) –Cu e articulo informativo aki, PHP ‘Tienda di Ley ta informa
tocante:

Zwangerschapsverlof, bevallingsverlof y borstvoeding y lo trece padilanti e derecho di

e ser femenino como trahador durante y despues di su embaraso. Tambe lo pone
enfasis riba e proteccion cu ley ta duna e trahado femenino pa mantene su trabou sin
laga su embaraso afecta esaki.

Zwangerschapsverlof ta e periodo cu e trahado femenino tin derecho pa keda cas
prome y despues di parto. Borstvoedingsverlof ta e derecho di un mama pa duna su yiu
pecho interumpiendo e totalidad di oranan di trabou.

Esaki ta conta pa tur trahado femenino cu ta inscribi y sigura na Sociale
Verzekeringsbank (SVb). E derecho ta consisti di un compensacion pa dianan di verlof
di parto, es decir dianan liber prome y despues di parto. Zwangerschapverlof ta stipula
den articulo1614ca buki 7a di nos codigo civil. Mientras cu e reglanan relaciona cu

borstvoeding ta stipula den articulo 1614cb buki 7a di nos codigo civil.

Compensacion completo durante zwangerschapsverlof y bevallingsverlof:

Articulo 1614ca inciso 1 ta stipula cu e trahado femenino ta mantene su derecho pa un
compensacion completo durante e periodo di su verlof. E periodo aki ta stipula den
inciso 2, cual ta bisa cu e trahado femenino por parti e verlof desde 4 te cu 6 siman
prome cu e parto, y por lo menos 6 te cu maximo 8 siman despues di parto.

Esaki ta implica cu SVb ta compensa un verlof total di 12 siman. Si e trahado duna lus
riba un otro fecha cu cual su partera of medico a indica, e fecha aki no tin influencia
riba e total di dianan di verlof cu SVb ta aproba. SVb ta compensa e salario completo di

e trahado cu ta ricibi verlof di parto, es decir, SVb ta compensa e salario 100%.

Compensacion completo durante borstvoeding:

Articulo 1614cb ta duna e trahado femenino, cu ta alimenta su yiu na pecho y a notifica
esaki na su doño di trabou, e derecho pa interumpi su ora nan di trabou pa por hasi
esaki. Inciso 2 di e mesun articulo ta enfatisa cu e interupcion aki por tuma luga te cu
un maximo di 25% di e totalidad di ora di trabou manera a wordo acorda.