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Por ehempel un persona cu 40 ora di trabou pa siman lo tin un derecho na 10 ora pa
siman (ekivalente na 2 ora pa dia) pa duna pecho. E trahado femenino ta mantene e
libertad pa determina e ora y e duracion di interupcion laboral despues di palabra esaki
cu su doño di trabou. Inciso 3 ta resalta cu e trahado femenino ta mantene su derecho

di compensacion completo durante e interupcionan laboral (dentro di e 25% manera a
wordo referi anteriormente).

Tin cambio den inicio y duracion di verlof di parto:

Den caso cu e futuro mama ta notifica cu e ta arbeidsongeschikt (AO) entre 4 y 6 siman
prome cu e fecha di parto, e verlof di parto ta inicia riba e dia cu a notifica AO.

Por ehempel: E mama ta scoge pa bay cu verlof 4 siman prome cu parto. E ta notifica
AO 5 siman prome cu parto; esaki ta nifica cu for di e momento ey e mama su
zwangerschapsverlof ta drenta na vigor.

Tambe ta importante pa tene na cuenta cu si e baby nace durante di e
zwangerschapsverlof, prome cu e fecha stipula, e verlof di 12 siman ta keda valido.Si e
baby nace prome cu e verlof cuminsa, esta prematuro, e verlof di 12 siman ta cuminsa
core for di e fecha di nacemento.Si e baby nace despues di e fecha stipula di

nacemento, e verlof di 12 siman total ta keda na vigor.Den caso cu e mama no por
traha ainda despues di e verlof di parto e mester meld AO entrante e prome dia
despues cu e verlof di parto a caba. ( e rekisitonan aki a wordo cita for di e website di
SVB; bishita nan website pa mas informacion)

Ki proteccion ley ta duna:

Articulo 1615h inciso 2 ta proteha un trahado femenino di wordo kita for di trabou,

durante e periodo di zwangerschapsverlof y bevallingsverlof, manera ta wordo indica
den articulo 1614ca.

Cual ta e rekisitonan:

Pa haya e dianan compensa e trahado femenino mester cumpli cu e siguiente
rekisitonan:
1. E trahado mester ta inscribi na SVb como empleado.