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REINO Diasabra 3 Juni 2017
Lo bende Hotel Plasa na findishi

WILLEMSTAD – Final- di pago cu a acumula y yega trahado ta na cas pendiente di
mente lo bay bende Hotel den careda di 700 mil florin. loke lo bay pasa. A acomoda e
Plasa den Punda na findishi. No obstante diferente areglo huespednan na otro hotelnan.
E beneficiario mas grandi Gi- di pago e hotel no a cumpli. Aparentemente tin un of mas
robank no ta mira ningun al- Esey a pone cu a cera cori- interesado pa e hotel. Den
ternativa mas awor cu e hotel ente y awa di e luga e siman pasado a menciona incluso un
tin 3 dia cera. A pone Trahado aki. E hotel a keda den scu- grupo Chines.
di siguridad y iluminacion na ridad, mientras cu Girobank Plasa Hotel, antes Hotel In-
e sitio pendiente di loke lo bay a tuma e medidanan necesario tercontinental, Curaçao Plasa
tuma luga. Aqualectra e siman pa evita cualke eventualidad, y Van der Valk Plasa tabata un
aki a dicidi cu ta basta y no manera por ehempel un sakeo tempo un di e hotelnan mas
ta acepta posponemento mas di e hotel. Den careda di 50 renombra di Corsou.

Horecaf ta denuncia
Trato di handschoen di felpa

na clientenan onbeschoft, en

bes di proteha trahadonan

WILLEMSTAD – E sindi- asina aki?
cato Horecaf a denuncia
e loke e sindicato ta yama Horecaf a bisa e gerente, cu
e trato di handschoen di nos ta sali na denuncia e mal
felpa na clientenan onbe- practicanan aki. Si nos mira
schoft, en bes di proteha cu no tin cambio na esaki,
trahadonan. “Cu hopi ta yega un momento pa nos
disgusto Horecaf tin cu pone un paro, na bon of na
denuncia e trato di hand- malo, pa e loke cu ta pasando
schoen di felpa cu mayo- den nos casinonan, prome cu
ria casino ta dunando na tin cu yora malai.
clientenan, cu no sa con ta Horecaf ta consciente cu nos
comporta nan mes, ora cu tin cu salvaguardia cuponan
nan ta hunga nan placa. di trabou, pero no por ta asi-
na, cu pa motibo di cliente,
Na masha ocasion traha- poco poco pero sigur, traha-
donan mester soporta masha do ta bay cas, anto ta e mesun
insulto y menasa na man di e clientenan onbeschoft aki, ta
clientenan cu ta bishitando e keda bini den casino, pa nan
casinonan aki, cu no por con- keda kita mas trahado, cu a
tene nan mes, ora cu nan ta bin traha pa nan pan di cada
perdiendo nan cen. dia for di trabou.
Tin di e clientenan aki ta Na luga cu e gerentenan aki,
bini cu intencionnan pre- proteha e trahadonan con-
medita pa abusa di trahado, tra di e tiponan aki, nan ta
insultando esakinan di tur trata nan cu handschoen di
sorto di cos, caminda e tra- felpa y duna nan tur tipo di
hadonan aki no tin mag di privilegio. Pa añanan largo ta
contesta ni reacciona contra papia di combati criminali-
di tur e insulto y menasanan dad y pobresa cu ta asotando
aki. Contrai na esaki ta, na nos comunidad, pero den
momento cu e trahado reac- e casonan specifico aki, ta
ciona contra di e cliente en e clientenan cu no sa con ta
cuestion, ta e trahado ta haya comporta nan mes na drechi,
retiro, of ta keda suspende pa hunto cu e gerentenan aki, ta
4 of 5 dia sin pago, pasobra e provoca y fomenta crimen y
tin cu sigui e regla di e casino. pobresa den e pais aki.
Ki dia e cliente ta sigui e regla Te cuanto tempo e cliente y
di casino? e gerencianan aki ta kere, cu
e trahadonan cu ta sufriendo,
Ke men e gerencianan ta cu ta sclamando pa nan pro-
prefera na retira of suspende teccion, siguridad y garantia
e trahado den e caso aki, pa di trabou, ta keda soporta y
nan mantene e clientenan guli manda e abosonan aki
onbeschoft aki, cu e pretexto, abou?
cu ta e clientenan ta trece cen. Horecaf un biaha mas ta
E trahado ta perde su dianan, manda un advertencia serio
anto e cliente ta presenta su na direccion di e clientenan
siguiente dia den e casino, cu no por comporta nan mes
manera nada no a pasa. Ho- como ciudadanonan civico y
recaf recientemente den un ehemplar. Den mesun rosea
reunion pa defende un traha- e advertencia ta conta pa e
do a puntra e gerente, te con gerencianan tambe, cu ta sos-
leu e ta kere, cu nos tin cu so- tene e actonan bochornoso
porta tipo di a tuma maneho aki. Awa a cuminsa pasa hari-
y comportacion di cliente ña, asina e sindicato ta bisa.