Page 15 - 0812上繳 測試
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有事業單位配合度很高，也有不願意配合的，那
這時候我的態度就會比較強勢一點。
若是要讓他們願意改善安全措施的話，會舉
一些其他相似的案例，雇主可能聽一聽覺得
說得有道理，開罰的錢還比改善問題的錢還
多，他們就會願意改善了。
熊二就是用這種方式恩威並施的溝通方式
讓雇主了解安全的重要性。
你不想看到我，我也不想看到你 :(
「我們這行喔，唉，嘛係常被雇主怨談啦，照理來說齁我
們找到違規的處罰對象應該是雇主，但是有許多雇主
會轉嫁到勞工身上，勞工可能會為了保住工作，而願意
承受雇主的罰單，所以我們在檢查時，會盡量找一些不
能轉嫁給勞工的法條來做懲處，保護勞工難啊!」
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