Page 23 - Magazine Activo 20-30

¿Cómo trabajamos los millennials en Para nosotros es entendible ya que ser parte de
Activo 20-30? Activo 20-30 es invaluable para todos y tener un
cargo nacional anteriormente se lograba en base a
años de trabajo razón que ahora se ha combinado
Trabajamos con inmediatez. Tenemos una
necesidad de velocidad, creamos nuestro propio con habilidades, actitudes y aptitudes que puedan
espacio, nos gusta compartir, crear, buscamos un beneficiar en si a la Organización.
ámbito en donde podamos influir, un ambiente de
trabajo divertido, disfrutar lo que hacemos, ver ¿Que buscamos los millennials en
resultados de nuevos retos, buscamos nuevos Activo 20-30?
proyectos, tener flexibilidad, nos interesa

escuchar a personas de diferentes edades y Cambiar a nuestra sociedad recuperando los
puntos de vista. valores, dejando un legado para nuestras futuras
generaciones, disminuyendo el silencio, estamos
Podemos trabajar las 24 horas del día y en contra de la violencia intrafamiliar, el bullying,
desde cualquier lugar solo teniendo al el acoso sexual, maltrato psicológico y físico.
alcance un smartphone, llevando a otro Buscamos rescatar a nuestro planeta de la
nivel las actividades que se nos asignan. contaminación, reducir las distancias y convertir al
Aprovechamos cada minuto, Estamos mundo en una pequeña aldea donde la
capacitados para hacer mayoría conozcamos unos de los otros
multitareas en un corto plazo, por medio de la tecnología,
tenemos la habilidad de queremos igualdad, trasparencia
comunicarnos fácilmente, “Buscamos gobiernos y
nuestros
en
persuadir y trasmitir de una crecer como seres asociaciones, oportunidades de
manera casi instantánea. humanos ser líderes
estudios y trabajo para todos,
Constantemente estamos al servicio de la
queremos respeto más amor y
innovando, obteniendo el ya no más muros. Que la
mayor provecho de lo que nos comunidad, pero niñez no sufra de hambre, no
rodea y siendo optimistas en especialmente de la sufra de enfermedad, no sufra
todo momento. Nos evaluamos niñez más amor y falta de
de
constantemente ya que somos desvariada”. comprensión. Luchamos en
críticos de la sociedad. Somos contra de la ignorancia, del
participativos, competitivos, abandono tanto de futuras
inquietos, curiosos y productivos. generaciones como de nuestras
generaciones pasadas. Buscamos crecer
Actualmente estamos aplicando todas estas como seres humanos ser líderes al servicio de la
características en la Asociación teniendo
comunidad, pero especialmente de la niñez más
como balance y guía los estatutos nacionales e
desvariada.
internacionales logrando rebasar la perspectiva de

nuestros antecesores. Los líderes del milenio somos aquellos más
propensos a impulsar el cambio, a utilizar la última
La manera en la que trabajamos los millennials no tecnología, a perseguir la excelencia profesional y
ha sido del todo aceptada ni comprendida se
a participar en la resolución de problemas
desconocen el porqué de nuestra manera de
regionales y globales es por ello que te invito a que
trabajar o el cómo se logra, creyendo que
si hay algún millennials en tu club nos des tu voto
perdemos el tiempo o simplemente no tenemos de confianza nos escuche y compartas tus
nada mejor que hacer y como consecuencia el
experiencias con nosotros ya que buscamos
apoyo refleja un poco de desconfianza e incluso mentores que nos puedan ensenar de lo ya vivido
apatía. para juntos mejorar el porvenir.

Lynn Gandara
Socia Activa del Club Activo 20 - 30 Somachi
México

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