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14.- BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS:

México:
La Compañía tiene constituido un fondo de beneficios definidos en fideicomiso para hacer frente al pago de la prima
de antigüedad, en el que los empleados no contribuyen y se calcula a través del método de crédito unitario
proyectado.

A continuación se presentan los activos y pasivos de las obligaciones por prima de antigüedad y por remuneraciones al
término de la relación laboral por retiro al 31 de diciembre de 2013 y 2012:

Remuneraciones al término de la
Prima de antigüedad relación laboral por retiro
Diciembre 31, Diciembre 31, Diciembre 31, Diciembre 31,
2013 2012 2013 2012
Obligaciones por beneficios
definidos $ 736,256 $ 786,744 $ 97,307 $ 103,353
Activos del plan ( 612,821) ( 603,038) - -

Pasivo neto proyectado $ 123,435 $ 183,706 $ 97,307 $ 103,353

Asimismo, los costos de las obligaciones por prima de antigüedad y por remuneraciones al término de la relación
laboral por retiro por el año que terminó el 31 de diciembre de 2013 y 2012 se muestran a continuación:
Remuneraciones al término de la
Prima de antigüedad relación laboral por retiro
Diciembre 31, Diciembre 31, Diciembre 31, Diciembre 31,
2013 2012 2013 2012

Costo del servicio presente $ 107,431 $ 86,338 $ 6,303 $ 4,970
Interés neto 11,342 6,892 6,522 5,930
Costo de los beneficios
definidos $ 118,773 $ 93,230 $ 12,825 $ 10,900

Los beneficios pagados en México por prima de antigüedad al 31 de diciembre de 2013 ascendieron a $61,199
($53,113 en 2012).

Al 31 de diciembre de 2013, los activos del plan están invertidos, a través del fideicomiso en: 94% mercado de dinero y
6% en sociedades de inversión.

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