Page 10 - ระเบียบวาระการประชุมคณะทุนสาธารณประโยชน์และสวัสดิการครั้งที่ 9/2562
P. 10
10
(ร่าง)
ระเบียบ สหกรณ์ออมทรัพย์การไฟฟ้าฝ่ ายผลิตแห่งประเทศไทย จํากัด
ว่าด้วย กองทุนสวัสดิการบํานาญและ 63 ปีมีสุข
พ.ศ.2562
--------------------------------
โดยที่เห็นเป็นการสมควรปรับปรุงระเบียบสหกรณ์ออมทรัพย์การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่ง
ประเทศไทย จํากัด ว่าด้วย กองทุนสวัสดิบํานาญสมาชิกและสวัสดิการเงินสะสม 63 ปีมีสุข อาศัย
อํานาจตามความในข้อ 75(7) และข้อ 103(12) แห่งข้อบังคับสหกรณ์ออมทรัพย์การไฟฟ้าฝ่ายผลิต
แห่งประเทศไทย จํากัด คณะกรรมการดําเนินการในคราวประชุมครั้งที่ 8 เมื่อวันที่ 28 สิงหาคม 2562
จึงกําหนดระเบียบว่าด้วย กองทุนสวัสดิการเงินบํานาญและ 63 ปีมีสุข พ.ศ. 2562 ไว้ดังต่อไปนี้
ข้อ 1. ระเบียบนี้เรียกว่า ”ระเบียบสหกรณ์ออมทรัพย์การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย
จํากัด ว่าด้วย กองทุนสวัสดิการบํานาญและ 63 ปีมีสุข พ.ศ. 2562”
ข้อ 2. ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2562 เป็นต้นไป
ข้อ 3. ให้ยกเลิกระเบียบสหกรณ์ออมทรัพย์การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย จํากัด
ว่าด้วยกองทุนสวัสดิการบํานาญสมาชิก พ.ศ.2548 กองทุนสวัสดิการเงินสะสม 63 ปี มีสุข พ.ศ.2559
และให้ใช้ระเบียบนี้แทน
ให้บรรดาระเบียบ มติ หรือประกาศของสหกรณ์ออมทรัพย์การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่ง
ประเทศไทย จํากัด ที่มีผลใช้บังคับอยู่ก่อนหรือในวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ ยังคงมีผลใช้บังคับต่อไป
เท่าที่ไม่แย้งกับระเบียบนี้
ข้อ 4. ในระเบียบนี้
(1) "สหกรณ์" หมายถึง สหกรณ์ออมทรัพย์การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย
จํากัด
(2) "สมาชิก" หมายถึง สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่ง
ประเทศไทย จํากัด
(3) "คณะกรรมการ" หมายถึง คณะกรรมการดําเนินการสหกรณ์ออมทรัพย์การ
ไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย จํากัด
(4) "ประธานกรรมการ" หมายถึง ประธานกรรมการดําเนินการสหกรณ์ออม
ทรัพย์การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย จํากัด
(5) "ผู้จัดการ" หมายถึง ผู้จัดการใหญ่สหกรณ์ออมทรัพย์การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่ง
ประเทศไทย จํากัด หรือกรรมการผู้ทําหน้าที่ผู้จัดการใหญ่สหกรณ์ออมทรัพย์การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่ง
ประเทศไทย จํากัด
(6) "ทายาท" หมายถึง ทายาทที่บัญญัติไว้ในประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
(7) "กองทุน" หมายถึง กองทุนสวัสดิการบํานาญและ 63 ปีมีสุข
ข้อ 5. วัตถุประสงค์ของกองทุนมีดังนี้
(1) เพื่อช่วยเหลือสมาชิกและทายาทของสมาชิกที่เสียชีวิต
(2) เพื่อช่วยเหลือสมาชิกที่ออกจากงานเพราะเหตุทุพพลภาพ
