Page 8 - ระเบียบวาระการประชุมคณะทุนสาธารณประโยชน์และสวัสดิการครั้งที่ 9/2562

8

3. การจ่ายกองทุนสวัสดิการบํานาญจะจ่ายเมื่ออายุ

60 ปี โดยจ่ายให้ 5 % ของยอดคํานวณได้ตาม
ระยะเวลาการเป็นสมาชิกและค่าหุ้นปีละไม่เกิน
5,000 บาทจ่ายจนกว่าจะหมดกองทุนที่คํานวณได้

(สูงสุด 100,000 บาท)
การจ่ายกองทุนสวัสดิการเงินสะสม 63 ปี มีสุข เหมือนเดิม
จ่ายเมื่ออายุครบ 63 ปี ให้จ่าย 10 % ของยอด

คํานวณ ได้โดยคํานวณจากค่าหุ้นที่หักจาก
เงินเดือนเท่านั้นทั้งนี้จะจ่ายไม่เกิน 10,000 บาท
หาร 3 เมื่อครบ 3 ปี จะจ่ายปีละไม่เกิน 10,000

บาท จนกว่าจะหมดกองทุนที่คํานวณได้ (สูงสุด
500,000 บาท

4. ระเบียบว่าด้วย กองทุนสวัสดิการบํานาญสมาชิก 4. ยกเลิกระเบียบว่าด้วย กองทุนสวัสดิการบํานาญ
พ.ศ. 2548 และระเบียบว่าด้วย กองทุนสวัสดิการ สมาชิก พ.ศ. 2548 และยกเลิกระเบียบว่าด้วย
เงินสะสม 63 ปีมีสุข พ.ศ. 2559 กองทุนสวัสดิการเงินสะสม 63 ปี มีสุข

ร่างระเบียบใหม่ ระเบียบว่าด้วยกองทุนสวัสดิการ
บํานาญและ 63 ปีมีสุข

ประมาณการจ่ายเงินกองทุนสวัสดิการบํานาญและกองทุน 63 ปีมีสุข (20 สตางค์ / ค่าหุ้น 1,000 บาท)
(กรณีที่ไม่ได้จัดสรรจากกําไรสุทธิประจําปี)

ปีที่ วันที่จ่าย ประมาณการจ่าย ประมาณการจ่าย รวมประมาณการ ประมาณกองทุน
กองทุน สวัสดิการ สวัสดิการ จ่ายเงินสวัสดิการ สวัสดิการคงเหลือ

บํานาญ เมื่ออายุ 63 ปี บํานาญและ 63 ปี มีสุข
(ล้านบาท) (ล้านบาท) (ล้านบาท) (ล้านบาท)
1 14 ก.พ.2563 81.51 86.14 167.65 146.88

2 14 ก.พ.2564 88.56 89.74 178.30 101.31
3 14 ก.พ.2565 94.37 93.90 188.27 52.61

4 14 ก.พ.2566 99.13 105.37 204.50 -5.07
5 14 ก.พ.2567 102.62 116.93 219.55 -70.21
6 14 ก.พ.2568 105.03 128.79 233.82 -141.67

7 14 ก.พ.2569 108.18 140.53 248.71 -219.61
8 14 ก.พ.2570 111.77 151.39 263.16 -303.12

9 14 ก.พ.2571 116.15 159.92 276.07 -390.14

หมายเหตุ การจัดสรรกองทุนเพิ่มทุก 1 สตางค์ จะมีผลกระทบต่อกําไรสุทธิประจําปีประมาณปีละ
5,500,000 บาท