Page 7 - เอกสารประชุม19มิย62

6

รายงานการติดตามแผนปฏิบัติการรองรับยุทธศาสตร สอ.กฟผ.ไตรมาส 2/2562 (เมษายน – มิถุนายน 2562)

ความก าวหน า
ลําดับ ชื่อแผนงาน/ แนวทางแก ไข/การ
สะสมของแผน เป&าหมาย ผลการดําเนินงาน ไตรมาส ป*ญหา/อุปสรรค
ที่ ผู รับผิดชอบ ดําเนินการต-อไป
Plan Actual
6 พัฒนาระบบ 50 20 เปfดใช งาน 2 ระบบ 1. เสนอขออนุมัติจํานวนเงินงวด 2 - ผู ใช ระบบมี 1 คน - อบรมใช โปรแกรม
บริหารงานบุคคลให (ระบ บ สรรห าเจ า, 2. เสนอขออนุมัติฝgกอบรมใช งาน - 4 ระบบไม-มีผู ใช งาน
ได มาตรฐาน ระบบประเมิน) ภายใน 8 ร ะ บ บ ค ณ ะ ศึ ก ษ าแ ล ะ (จัดการองคNกร, สรร
30 ธ.ค. 62 ประชาสัมพันธN วันที่ 21 มิย.62 หาพนักงาน,ฝgกอบรม
,ประเมิน)
7 ความสําเร็จในการ 50 20 แล วเสร็จ 6 หลัก นัดประชุม ผจก. ที่ปรึกษาคณะ - -
จัดทําระบบบริหาร นโยบายและแผนฯ 3 รอง และ
และการดําเนินงาน ฝRายจัดการ ต นเดือน ก.ค. 62
ตามหลักธรรมาภิ
บาล
8 ความสําเร็จในการ 50 10 แล วเสร็จภายใน 30 ให ทุกสายรองเสนอ Admin เพื่อไว - -
ปรับปรุงช-องทาง พ.ย. 62 ดึงข อมูลและตอบคําถามสมาชิก
การสื่อสาร ผ-านระบบแชทบอท

9 ความสําเร็จในการ 50 50 1.แล วเสร็จภายใน 30 1. แผน Paperless ประชุมสําเร็จ - -
จัดทําแผน พ.ค. 62 อยู-ระหว-างการใช งาน
Paperless 2.แผนจัดทําPaperless 2. นัดประชุม ผจก. ที่ปรึกษาคณะ
ทั้งองคNการ มิ.ย.62 นโยบายและแผนฯ 3 รอง และ
ฝRายจัดการ ต นเดือน ก.ค. 62 เพื่อ
จัดทําแผน paperless ทั้งสหกรณN
10 การปรับปรุง 50 40 แล วเสร็จภายใน 30 กําลังศึกษาและหารือกับ ผจก. ใน - ให จัดทําวิเคราะหN
สวัสดิการของ ธ.ค. 62 การปรับปรุงระบบสวัสดิการ คือ ตัวเลขระยะยาวให
สมาชิก จะต องจัดสรรสวัสดิการบํานาญ ชัดเจน เพื่อที่จะได
เพิ่ม เนื่องจากสมาชิกเกษียณ เห็นภาพการ
เพิ่มขึ้นทุกๆ ป? ทําให ระบบ วิเคราะหNได อย-าง
สวัสดิการไม-เพียงพอ ในป? 2561 เหมาะสม
จัดสรรจ-ายให กับสมาชิกประมาณ
50 ล าน 2 ทางเลือก
1. เบื้องต นจะขอจัดสรรเพิ่มจาก
เดิม 10 สต. ต-อพันของยอดหนี้
เงินกู สมาชิก เปลี่ยนเปlน 30 สต.
ต-อพันของยอดหนี้เงินกู
2. จะจัดสรรจากกําไรสุทธิประจําป?
ประมาณ 72 ล านต-อป?
11 จํานวนครั้งในการ 60 40 -สัญจร 51 หน-วยงาน 1. สัญจร 10 ครั้ง 32 หน-วยงาน - -
อบรม / บรรยาย / -จัดอบรมสมาชิก 3 ครั้ง ผู เข าอบรม 1,720 คน
PR. App EGAT -บรรยายเกษียณ 4 รุ-น ผู โหลด App 1,267 คน
SC. -อบรมการบริหารแก ไข 2. จัดบรรยายเกษียณ 4 รุ-น ใน
ป*ญหาชีวิต 1 ครั้ง เดือน ก.ค. - ส.ค. 62

12 เพิ่มจํานวนวิทยากร 50 10 แล วเสร็จภายใน 31 นัดประชุม ผจก. ที่ปรึกษา 3 รอง
บรรยาย 5 คน ต.ค. 62 และฝRายคณะทํางาน ต นเดือน
ก.ค. 62 เพื่อคัดเลือกเจ าหน าที่ 5
คน