Page 5 - الخطة الاستراتيجية لمدرسة البسيتين الإعدادية للبنين 2017-2020م

‫تحليل الوضع الراهن‬

‫المصدر‬ ‫الأهمية‬ ‫إطار عمل المدرسة‬ ‫الأدلة الداعمة‬ ‫م نقاط القوة‬
‫المتمتة‬
‫سجل الا رشاف الإداري والارشاد‬ ‫عالية جدا‬ ‫ملف السلوك من أجل‬ ‫ال نبام الطلبة بالسلوك الحسن وشعورهم بالأمن والسلامة‬ ‫‪1‬‬
‫الاجتما يع‬ ‫عالية جدا‬ ‫التنمية الشخصية‬ ‫التعلم‬ ‫النفسية‪.‬‬
‫عالية جدا‬ ‫انجاز الطلبة‬ ‫‪2‬‬
‫تحليل النتائج‬ ‫عالية جدا‬ ‫انجاز الطلبة‬ ‫ملف الإنجاز الأكادي يم‬ ‫يحقق الطلبة نسب الاتقان المتوقعة‬ ‫‪3‬‬
‫تحليل النتائج‬ ‫عالية جدا‬ ‫ملف الإنجاز الأكادي يم‬ ‫يحقق الطلبة نسب نجاح فاقت ‪ % 80‬نيف جميع المواد‬
‫التطور الشخ يص‬ ‫ملف السلوك من أجل‬
‫ملف السلوك من أجل التعلم‬ ‫عالية جدا‬ ‫التطور الشخ يص‬ ‫‪ 5‬انخفاض معدل المخالفات السلوكية الى ‪%4‬‬
‫سجل الا رشاف الإداري والارشاد‬ ‫عالية جدا‬ ‫التعلم‬
‫عالية جدا‬ ‫التعليم والتعلم‬ ‫ملف السلوك من أجل‬ ‫يل نبم أغلب الطلبة بالسلوك الحسن ويبدون فهما مناسبا‬ ‫‪6‬‬
‫الاجتما يع‬ ‫القيادة والإدارة‬ ‫لثقافة البحرين وقيمها الإسلامية‪.‬‬ ‫‪7‬‬
‫ملف الزيارات الصفية‬ ‫عالية جدا‬ ‫القيادة والإدارة‬ ‫التعلم‬
‫لدى معظم المعلم ني القدرة على تحس ني ممارساتهم الصفية‬
‫اللوحة التدفقية‬ ‫عالية جدا‬ ‫القيادة والإدارة‬ ‫ملف الزيارات الصفية‬ ‫بحسب معايب الدرس الجيد‪.‬‬
‫عالية جدا‬
‫سجل الحضور والغياب‬ ‫القيادة والإدارة‬ ‫اللوحة التدفقية‬ ‫‪ 8‬آليات منظمة لمتابعة الخطط التنفيذية‪.‬‬
‫القيادة والإدارة‬
‫ملف العلاقات العامة‬ ‫برنامج الإدارة المدرسية‬ ‫تم نب انتظام وحضور الهيئت ني الإدارية والتعليمية بمعدل‬
‫‪ 9‬حضور تجاوز ال ‪%96‬‬
‫ملف شؤون المعلم ني‬ ‫ملف العلاقات العامة‬
‫يسود مناخ إيجار ين ب ني أعضاء الهيئت ني مما يؤدي الى زيادة‬ ‫‪10‬‬
‫ملف فريق التدريب والتطوير‬ ‫ملف المسابقات‬ ‫الانتاجية والدافعية لتطوير العمل‪.‬‬

‫ملف الفريق‬ ‫تنوع برامج التحف نب لأعضاء الهيئت ني مما يؤدي الى زيادة‬
‫‪ 11‬الدافعية ن يف العمل‪.‬‬

‫‪ 12‬فاعلية فريق التدريب والتطوير بالمدرسة‬

‫فريق القيادة من اجل النواتج‬

‫‪5‬‬