Page 44 - REINGENIERIA ORGANIZACIONAL

ADMINISTRACIÓN Y ESTRUCTURA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR
Formato: RLDE-DIES-POSGRADO

Argumenta tu opinión acerca de lo dicho en el texto.
Es importante ya que las organizaciones se ven obligadas a cambiar para poder adaptarse a los nuevos tiempos y mejorar su competitividad y
productividad, pues implica salirse de la zona de confort. Los cuatro componentes son indispensables para el cambio dentro de la organización, ya

que todas están relacionadas con los resultados, ya que en el primer paso incluye entender el momento de la organización como de sus colaboradores

el cual es el más importante que es el diagnostico.
En mi argumento es el punto más importante, ya que nos ayuda a identificar las situaciones de la empresa y además nos ayuda con la toma de
decisiones, además de ser un componente que nos ayuda a identificar a las personas.

¿De qué manera consideras que se relaciona el texto con la temática de la asignatura?

Está ligado con el tema de desarrollo organizacional, ya que dentro de una empresa para que se puede llegar a un resultado favorable, es necesario

diagnosticar las principales fallas de la empresa, así como de los trabajadores, ya que el objetivo del cambio organizacional es modificar la
conducta de las personas dentro de la organización. La conducta debe ser una meta principal del cambio organizacional planeado y del desarrollo
organizacional es el funcionamiento y efectividad en las relaciones humanas dentro de una organización con un fin de desarrollar más la empresa.

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