Page 80 - 15_อาชญาวทยาและงานยตธรรม_Neat

๗๓

¤Ø³ÊÁºÑμÔตําÃǨã¹Ê¶Ò¹¡ÒóÍÒªÞÒ¡ÃÃÁÂؤãËÁ‹

สภาพการณที่อาจสงผลตอการเกิดอาชญากรรมในปจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงอยูตลอดเวลา
ไมวาจะเปนการเปลี่ยนแปลงในเรื่องสภาพสังคม เศรษฐกิจ สภาพแวดลอม และความกาวหนา

อยางกาวกระโดดของการพัฒนาเทคโนโลยี ดังนี้เพื่อใหเทาทันกับสถานการณของอาชญากรรมยุคใหม
ตํารวจควรตองมีคุณสมบัติดังตอไปนี้

๑. สามารถปรับตัวใหเหมาะสมกับสภาพการณที่เปลี่ยนแปลง ตํารวจนอกจากจะทํางานเกง
แลวยังตองเปนผูที่พรอมจะรับมือกับความเปลี่ยนแปลงไดดี ซึ่งในการดําเนินงานเกี่ยวกับอาชญากรรม

ตองสามารถยืดหยุน ประยุกตและหรือบูรณาการกลวิธีการปฏิบัติไดอยางเหมาะสมมีประสิทธิภาพ
๒. สามารถทํางานไดในหลาย ๆ ดานในการรับมือกับอาชญากรรมยุคใหมที่มี
ความหลากหลายซับซอน ตํารวจจะตองสามารถทํางานไดในหลาย ๆ ดาน แบบ Multi-Tasks

การที่ตํารวจมีความสามารถที่หลากหลาย หากมีสถานการณคับขับหรือมีความจําเปนที่ตองมีการ

ปรับเปลี่ยนตําแหนงงานหนาที่ ภารกิจงานตาง ๆ ก็ยังคงดําเนินการตอไปได
๓. ตํารวจยุคใหมตองเปนผูรอบรูที่เทาทันสมัย ตองรับรูขาวสารรอบดานไมวาขาวสารนั้น
จะเกี่ยวของโดยตรงกับงานที่กระทําและขอมูลขาวสารทั่วไป การทํางานเกี่ยวกับการปองกัน

ปราบปรามอาชญากรรมหากตํารวจมีการติดตามขอมูลขาวสารอยางสมํ่าเสมอรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
ไดทันเวลา เชน การไดทราบถึงสถานการณการขาดแคลนแรงงานในระดับลางของประเทศที่จําเปน

ตองอาศัยการนําเขาแรงงานจากประเทศเพื่อนบานมากขึ้น การเคลื่อนยายแรงงานดังกลาวอาจสงผล
ตออาชญากรรมประเภทใดไดบาง พื้นที่ใดบาง การไดรับทราบขอมูลเหลานี้ ก็จะทําใหสามารถดําเนินการ

ปองกันอาชญากรรมไดมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น เปนตน
๔. ตํารวจตองนําเทคโนโลยีมาปรับใชในการทํางานใหไดมากที่สุด ในสังคมปจจุบัน

มีการนําเทคโนโลยีมาใชในการทํางานในทุก ๆ ภาคสวน รวมถึงการกออาชญากรรมสมัยใหมก็มีการใช
เทคโนโลยีที่ทันสมัย มีวิธีการที่หลากหลายและสลับซับซอนมากยิ่งขึ้น ดังนั้นการที่จะเทาทันอาชญากรรม

ยุคใหมตํารวจจึงจําเปนอยางยิ่งที่จะตองพัฒนาทั้งองคความรูและอุปกรณเพื่อใหการดําเนินงาน
เกี่ยวกับอาชญากรรมมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ʋǹ͌ҧÍÔ§
HR ยุคใหมที่องคกรตองการเปนแบบไหน /จอบสดีบี ประเทศไทย – JobsDB
https://th.jobsdb.com บทความงาน บทความตามสายงาน งานบุคคล
๑๙ มิ.ย. ๒๕๕๘ – HR ยุคใหมที่องคการตองการเปนแบบไหน มาดูกันวา HR…ตองปรับตัวใหเขากับแนวคิดใหม
เพื่อนํามาสรางความสําเร็จใหเกิดกับองคกร...เรื่องอื่น ๆ ที่นาสนใจ