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LE DISPOSITIF «PREMIERES HEURES»
En 2OO8, Emmaüs Dé fait le constat d’une inadéquation entre les Contrats Uniques d’Insertion qui étaient alors de 24 heures par semaine et les capacités des personnes dormant
dans la rue qui manifestent la volonté de reprendre une activité professionnelle. En effet, même avec la meilleure motivation, sortir de la rue ne peut se faire du jour au lendemain. La con ance en soi a grandement souffert du regard des autres. De nombreuses habitudes doivent être retrouvées comme le respect des horaires ou la prise régulière de repas. Le travail permet de dépasser ces dif cultés mais il est nécessaire d’adapter son volume aux capacités de la personne.
En partenariat avec l’association Emmaüs Solidarité et son équipe de maraude basée dans le Nord de Paris, Emmaüs Dé a initié en 2OO9 le « Travail à l’heure » qui en 2O11 est devenu, grâce au soutien du département de Paris, le Dispositif Premières Heures (DPH). Il permet aux grands exclus de reprendre une activité professionnelle selon un rythme progressif : 4h par semaine, puis 8h, 12h... jusqu’au Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) de 26 heures hebdomadaires.
Grâce aux efforts d’essaimage de la Ville de Paris, le dispositif « Premières Heures » est maintenant adopté par 18 structures d’insertion parisiennes. Nous travaillons également sur le déploiement du dispositif en dehors de Paris.
En 2O17, 19 salariés ont béné cié du Dispositif Premières Heures à Emmaüs Dé . Ils ont été accompagnés par 5 équipes de maraude, et 85% des personnes qui ont intégré ce dispositif sont sorties de la rue et ont signé un CDDI avec la chantier d’insertion.
De surcroît, 34% des personnes recrutées en 2O17 par le chantier d’insertion d’Emmaüs Dé ont été orientées par un Dispositif Premières Heures,
soit par celui d’Emmaüs Dé , soit par ceux mis en oeuvre dans les 18 autres structures.
85%
des personnes dans
le dispositif sont sorties de la rue et ont signé un CDDI dans un chantier d’insertion en 2O17
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