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NOTRE ACTION
LE CHANTIER D’INSERTION
Emmaüs Dé est un chantier d’insertion. La nalité de la structure est de créer une nouvelle dynamique d’insertion des « grands exclus » en donnant au travail un rôle central.
L’activité principale d’Emmaüs Dé est la collecte de dons par les salariés auprès de particuliers. Les produits sont ensuite triés, réparés ou mis en valeur, et revendus dans nos deux magasins du 19ème arrondissement. Grâce à ces différentes activités, nous pouvons proposer à des personnes ayant eu un parcours de rue, un emploi leur permettant de se remobiliser et de se réinsérer dans la société. Ainsi, Emmaüs Dé contribue à lutter contre la grande
précarité.
Recrutement : ni quali cation ni expérience
Emmaüs Dé embauche en fonction de ses capacités d’accueil toutes les personnes en situation de grande exclusion qui expriment la volonté de travailler. Les salariés d’Emmaüs Dé sont orientés par des maraudes ou des structures d’hébergement (associations ou Ville de Paris) .
L’insertion par l’emploi
Emmaüs Dé fait de l’emploi un levier essentiel pour sortir de la précarité économique et sociale. Le travail est une première étape cruciale pour se reconstruire. Quand les séquelles de la rue laissent la place à une nouvelle stabilité, le chantier d’insertion est également le lieu où le salarié pourra initier ses démarches de recherche d’emploi.
L’objectif, à l’issue du parcours du salarié, est de trouver un emploi dans une entreprise ou de commencer une formation mais également d’accéder à un logement et à une prise en charge de sa santé.
Des contrats de travail progressifs
Les contrats chez Emmaüs Dé sont adaptés aux salariés : de quelques heures par semaine grâce au dispositif « Premières Heures » jusqu’à 26 heures en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) de 6 mois renouvelable. Les salariés sont rémunérés au SMIC horaire.
Un lieu de remobilisation
Le salarié trouve chez Emmaüs Dé bien plus qu’une che de paye: la considération des autres, nécessaire pour porter un autre regard sur soi. La personne peut reprendre con ance en elle et en sa capacité à travailler.
L’accompagnement
Le programme « Convergence » permet de coordonner les démarches en matière de logement, emploi et santé. Entouré par les équipes d’accompagnement, le salarié s’appuie sur le cadre offert
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par le chantier d’insertion pour élaborer son parcours d’insertion dans les meilleures conditions.