Page 1015 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

- 2 -

ไ
຋
4.༛ระยะ฼วลา༛฽ละสถานทีฝຄกอบรม༛ดำ฼นินการจัดฝຄกอบรม༛จำนวน༛2༛รุน༛ดังนี ๅ
ระหว຋างวันทีไ༛8༛๜༛9༛มิถุนายน༛2566
ณ༛༛฾รง฽รมที฼ค༛พา฼ลซ༛฼ขตหลักสีไ༛༛กรุง฼ทพมหานคร

ไ
຋
5.༛หัวขຌอวิชาภาคบรรยาย฽ละ฽บ຋งกลุมฝຄกปฏิบัติ ระยะ฼วลา ํ๎ ชัว฾มง
5.1༛฾จทยຏวิจัยมาจากทีไเหน༛ 1༛ ชัไว฾มง ༛༛༛༛
5.2༛฼ทคนิคการสืบคຌนขຌอมูลวิจัย 1༛ ชัไว฾มง
5.3༛฽นวทางภาย฿ตຌกฎหมาย༛พ.ร.บ.ส຋ง฼สริมการ฿ชຌประ฾ยชนຏ 1 ชัไว฾มง

ผลงานวิจัย฽ละนวัตกรรม༛

຋
5.4༛฽นวทาง฽ละ฼ทคนิค฿นการ฼ขียน฾ครงการวิจัยอยางมีประสิทธิภาพ ༛༛༛༛༛1༛ ชัไว฾มง༛30༛นาที
5.5༛ฝຄกปฏิบัติ฽บ຋งกลุ຋มนำ฼สนอผลการ฼ขียนขຌอ฼สนอ฾ครงการวิจัยของผูຌ฼ขຌาอบรม 6 ชัไว฾มง
5.6༛นำ฼สนอผลการ฼ขียนขຌอ฼สนอ฾ครงการวิจัย฼ด຋นของผูຌ฼ขຌาอบรม ༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛1༛ ชัไว฾มง༛30༛นาที༛

6.༛วิธีการฝຄกอบรม
การบรรยาย༛฽ละการ฽บ຋งกลุ຋มฝຄกปฏิบัติ

7.༛วิทยากร
7.1༛ดร.วีระชัย༛༛นาควิบูลยຏวงศຏ༛ ผูຌทรงคุณวุฒิจากสำนักงานพฒนาการวิจัยการ฼กษตร༛
ั
(องคຏการมหาชน)༛
7.2༛นางสุรภี༛กีรติยะอังกูร ผูຌทรงคุณวุฒิจากสำนักงานพฒนาการวิจัยการ฼กษตร༛
ั
(องคຏการมหาชน)
7.3༛นายวีรชัย༛กาญจนาลัย ผูຌทรงคุณวุฒิจากสำนักงานพฒนาการวิจัยการ฼กษตร༛
ั
(องคຏการมหาชน)
ຏ
7.4༛นักวิ฼คราะหຏจากสำนักงานพัฒนาการวิจัยการ฼กษตร༛(องคการมหาชน)
8.༛งบประมาณ
ืไ
ิ
8.1༛ค຋า฿ชຌจ຋าย฼พอดำ฼นินการจัดฝຄกอบรม༛฼บิกจ຋ายจากงบประมาณกองการ฼จຌาหนຌาทีไ༛จำนวน฼งน༛
166,800༛บาท༛(หนึไง฽สนหกหมืไนหกพัน฽ปดรຌอยบาทถຌวน)༛
ຂ
8.2༛ผูຌจัดฝຄกอบรมเดຌจัดอาหาร฽ละจัดทีไพักคู຋฿นระหว຋างการฝຄกอบรม༛(นับจากวันลงทะ฼บียนถึงวันปด
຋
ิ
การฝຄกอบรม)༛฿นกรณีทีไผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรมมีความจำ฼ปຓนตຌอง฼บกคา฿ชຌจ຋าย฼พม฼ติม༛฿หຌ฼บิกจ຋ายจากหน຋วยงานตຌนสงกัด
ั
ิไ
ตามระ฼บียบกระทรวงการคลังว຋าดຌวยคา฿ชຌจ຋าย฿นการฝกอบรมฯ༛฼ช຋น༛ค຋าอาหาร༛ค຋าทีไพักก຋อน฽ละหลังการฝกอบรม༛
຋
ຄ
ຄ
ไ
๕.༛฼งือนเขการจบหลักสูตร
ผูຌ฼ขຌาอบรมตຌองมีระยะ฼วลา฿นการอบรมเม຋นຌอยกว຋ารຌอยละ༛80༛ของ฼วลาอบรมตลอดหลักสูตร
10.༛การประ฼มินผลการฝຄกอบรม
10.1༛ประ฼มินความรูຌก຋อนรับการฝຄกอบรม༛฽ละหลังรับการฝຄกอบรม༛฾ดย฿ชຌ฽บบประ฼มินความรูຌ༛
ผ຋านทางระบบออนเลนຏ
10.2༛การประ฼มินความคิด฼หในของผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรม༛฾ดย฿ชຌ฽บบประ฼มินผลผ຋านทางระบบออนเลนຏ

฼พืไอวัดทัศนคติทีไมีต຋อ฾ครงการฝຄกอบรม༛฽ละวิทยากรภายหลัง฼สรใจสิๅนการฝຄกอบรม
10.3༛การประ฼มินการประยุกตຏ฿ชຌความรูຌ༛ทักษะทีไเดຌรับจากการฝຄกอบรมเป฿ชຌ฿นการปฏิบัติงาน
ตามวัตถุประสงคຏของ฾ครงการฝຄกอบรม༛฾ดยส຋ง฽บบสอบถามติดตาม฽ละประ฼มินผลการนำความรูຌเปปรับ฿ชຌ
฿หຌผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรมทางระบบออนเลนຏ༛หลัง฼สรใจสิๅนการฝຄกอบรมอย຋างนຌอย༛6༛฼ดือน