Page 1202 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

สรุปผลกำรประเมินวิทยำกรโครงกำรฝึกอบรม

หลักสูตร “ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภำพในกำรปฏิบัติงำน”

วันจันทร์ที่ 17 กรกฎำคม 2566

ณ โรงแรมมำรวย กำร์เด้น กรุงเทพมหำนคร

ค่ำระดับ ค่ำน ำหนัก ค่ำคะแนนเฉลี่ย
มากที่สุด = 5 4.21 - 5.00
มาก = 4 3.41 - 4.20
ปานกลาง = 3 2.61 - 3.40
น้อย = 2 1.81 - 2.60

น้อยที่สุด = 1 1.00 - 1.80

ผู้เข้ารับการอบรมมีความพงพอใจต่อสมรรถนะวิทยากรในภาพรวมอยู่ในระดับ “มากที่สุด”
ึ

นำยสัตวแพทย์ปรีดำ ตันติเวสส
รำยชื่อวิทยำกร

หัวข้อสมรรถนะวิทยำกร ค่ำเฉลี่ย ควำมหมำย

1. ความพร้อมของวิทยากรในการถ่ายทอดความรู้ 4.88 มากที่สุด

2. ความรอบรู้ในเนื้อหาวิชาที่สอน 4.88 มากที่สุด

3. ความชัดเจนและเข้าใจง่ายในการถ่ายทอดความรู้ 4.85 มากที่สุด

4. การสร้างบรรยากาศในการถ่ายทอดความรู้ 4.88 มากที่สุด
5. การแสดงตัวอย่างประกอบหรือสาธิต 4.87 มากที่สุด

6. มีการสอนเป็นล าดับขั้น 4.87 มากที่สุด

7. มีการสรุป/เน้นประเด็นส าคัญ 4.87 มากที่สุด
8. ตอบข้อซักถามแก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมอย่างชัดเจน 4.90 มากที่สุด

9. การเอาใจใส่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม 4.88 มากที่สุด

10. คุณภาพของเอกสารประกอบการฝึกอบรม 4.82 มากที่สุด
11. บุคลิกภาพที่เหมาะสม 4.88 มากที่สุด

ค่ำเฉลี่ยควำมพึงพอใจต่อวิทยำกรรวม 4.87 มำกที่สุด

มีค่าคะแนนเฉลี่ย 4.87 โดยสมรรถนะของวิทยากรที่ผู้เข้ารับการอบรมส่วนใหญ่มีความพึงพอใจมากที่สุดใน

ภาพรวม ได้แก่ หัวข้อ “ตอบข้อซักถามแก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมอย่างชัดเจน” ค่าคะแนนเฉลี่ย 4.90