Page 1211 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

5. หัวข้อวิชา รวมจ านวน 6 ชั่วโมง

5.1 Mindset การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้สอดคล้องกับประมวลจริยธรรม
5.2 ระดมสมองแปลงประมวลจริยธรรมและค่านิยมองค์กร (TEAM For Soils) ไปสู่พฤติกรรม
5.3 เครื่องมือการ feedback ที่น าไปสู่พฤติกรรมที่พงประสงค์
ึ
6. วิธีการฝึกอบรม

การบรรยาย และการฝึกปฏิบัติ
7. วิทยากร

นายสัตวแพทย์ปรีดา ตันติเวสส

8. งบประมาณ

งบประมาณการฝึกอบรมเบิกจ่ายจากงบประมาณกองการเจ้าหน้าที่

9. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

9.1 ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจในเรื่องประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนและการเสริมสร้าง
วัฒนธรรมองค์กร ที่สอดคล้องกับประมวลจริยธรรม
9.2 ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรและสามารถเป็น Culture Change Team

เพื่อสร้างกระบวนการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมภายในองค์กรได้

10. ประเภทโครงการฝึกอบรม

10.1 ด้านพัฒนาสมรรถนะและทักษะการปฏิบัติงาน
10.2 ด้านคุณธรรมจริยธรรม

11. ที่ปรึกษาหลักสูตรการฝึกอบรม

นางปวีณา แสงเดือน ผู้อ านวยการกองการเจ้าหน้าที่

12. ผู้อ านวยการโครงการฝึกอบรม

นางสาวกมลพร บุญศิริ ผู้อ านวยการกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม

13. ผู้รับผิดชอบโครงการ

13.1 นางสาวธัญญรัตน์ สนธิ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
13.2 นางสาวธัญญาภรณ์ สายกระสุน นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
13.3 นางสาวธิราวรรณ ปรีดีย์ เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป

13.4 นายสุรพล เกษร นิติกร

กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม กองการเจ้าหน้าที่
กรมพัฒนาที่ดิน โทร. 1387