Page 969 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)
P. 969
༛
ั
ครงการฝຄกอบรมชิงปฏิบติการ
ิ่
หลักสูตร༛༛“ทคนิคการขียนขຌอสนอครงการวิจัยมุงสูผลสัมฤทธ”
ีไ
ระหวางวันท༛8༛–༛9༛มิถุนายน༛2566
ี
ไ
ุ
ั
ณ༛༛รงรมทีค༛พาลซ༛༛ขตหลกส༛กรงทพมหานคร༛
1. หลักการละหตุผล
กรมพฒนาทีไดินเดຌจัดท้าผนปฏิบติราชการกรมพฒนาทีไดิน༛ระยะ༛5༛ป༛(พ.ศ.2566༛–༛2570)
ั
ั
ั
ก้าหนด฿หຌประดในการพัฒนาทีไ༛3༛วิจัย༛พัฒนาละสรຌางนวัตกรรมการพัฒนาทีไดิน฿หຌปຓนองคຏกรอัจฉริยะทางดิน༛
ี
ั
ประกอบดຌวย༛3༛กลยทธຏคอ༛กลยทธຏทีไ༛1)༛สรຌางละพฒนาทคนลย༛นวัตกรรมดຌานการพฒนาทีไดิน༛กลยทธຏทีไ༛2)༛
ื
ุ
ุ
ั
ุ
ั
ุ
ั
ั
สรຌางครือขายละพฒนาศกยภาพนักวิจัย༛สนับสนุนกษตรอจฉริยะ༛ละกลยทธຏทีไ༛3)༛สงสริมละขยาย
ผลงาน༛วิจัยเปสการปฏิบัติ༛จะหในเดຌวางานวิจัยดຌานการกษตรมีความสาคัญตอการพัฒนาประทศ༛༛༛༛༛
ู
้
ຑ
ั
ั
ปຓนอยางมาก༛฿นปจจุบนงานวิจัยตຌองมีความทันสมัย༛มีศกยภาพกีไยวขຌองทัๅงชิงนยบาย༛ชิงสาธารณะ༛ละ
ຏ
ชิงพาณิชย༛องคความรูຌทีไเดຌจากผลงานวิจัย༛สามารถสรຌางกระบวนการรียนรูຌระหวางนักวิชาการละ༛༛༛༛༛
ຏ
น้าเป฿ชຌประยชนຏเดຌจริงกับภาคสวนตาง༛โ༛เดຌ༛ดยทีไผานมานักวิจัยของกรมพัฒนาทีไดินมีการน้าสนอ
ื
ครงการวิจัยพไอขอรับทุนสนับสนุนจากหลงทุนอไนตผานกระบวนการเดຌรับทุนมีคอนขຌางนຌอย༛นืไองจาก
ื
ຏ
ั
นักวิจัยยงขาดทักษะการขียนขຌอสนอครงการวิจัย฿หຌตรงตามปาหมาย༛วัตถุประสงค༛ละกรอบการวิจัยทีไ
ງ
ี
หลงทุนก้าหนด༛ประกอบกับเมมีการตรวจสอบความซๅ้าซຌอนของครงการวิจัย༛รวมถึงทคนลยละ
ผลงานวิจัย฿หม༛โ༛ละยงขาดการทบทวนอกสารครงการกอนจะขียนขຌอสนอครงการวิจัย༛จึงท้า฿หຌงานวิจัย
ั
ทีไมีศักยภาพสียอกาส฿นการเดຌรับทุนสนับสนุน
้
กรมพัฒนาทีไดินตระหนักถึงความสาคัญ฿นการพัฒนาทักษะการขียนขຌอสนอครงการวิจัยทีไมี
ศักยภาพ༛นักวิจัยควรเดຌรียนรูຌวิธีการก้าหนดปງาหมายงานวิจัยทีไชัดจนละ฿หຌสอดคลຌองกับวัตถุประสงค༛ ຏ
ตัๅงตกระบวนการวิจัยละงบประมาณทีไหมาะสม༛จึงเดຌจัดครงการฝຄกอบรมชิงปฏิบัติการหลักสูตร༛
ั
ืไ
ูຌ
“ทคนิคการขียนขຌอสนอครงการวิจัยมุงสผลสมฤทธิ่”༛พอ฿หຌผขຌารับการอบรมเดຌรียนรูຌทคนิคการขียน
ู
ຓ
ขຌอสนอครงการวิจัย฿หຌมีประสิทธิภาพละกิดผลสัมฤทธิ่ปนขຌอสนอครงการวิจัยพืไอขอรับทุนสนับสนุนจาก
หลงทุนวิจัยอืไนเดຌ༛
2.༛วัตถุประสงคຏ
1.༛พอ฿หຌผขຌารับการอบรมมีความรูຌ༛ความขຌา฿จทคนิค฿นการขียนขຌอสนอครงการวิจัยมุงส ู
ืไ
ูຌ
ั
ผลสัมฤทธตรงตามหลกการขียนครงการวิจัยเดຌอยางถูกตຌองละมีประสิทธิภาพ
ิ่
2.༛พอ฿หຌผຌขຌารับการอบรมเดຌพฒนานวทางการขียนขຌอสนอครงการวิจัย฿หຌมีคุณภาพละ
ั
ู
ืไ
ืไ
กิดผลสัมฤทธิ่ปຓนขຌอสนอครงการวิจัยพอขอรับทุนสนับสนุนจากหลงทุนวิจัยอืไนเดຌ༛༛
3.༛กลุมปງาหมาย/จ้านวนผูຌขຌารับการฝຄกอบรม༛
3.1༛ขຌาราชการต้าหนง༛นักวิชาการกษตร༛สังกัดสวนภูมิภาค༛จ้านวน༛༛50༛คน༛ประกอบดຌวย
༛༛༛༛3.1.1༛ส้านักงานพัฒนาทีไดินขต༛1 ༛༛จ้านวน༛༛༛༛6༛คน
༛༛༛༛3.1.2༛ส้านักงานพัฒนาทีไดินขต༛2༛–༛12༛༛สพข.ละ༛4༛คน༛༛༛༛༛༛จ้านวน༛༛44༛คน༛
3.2༛วิทยากร จ้านวน༛༛4༛คน
3.3༛ผูຌสังกตการณ ຏ จ้านวน༛༛2༛คน
3.4༛จຌาหนຌาทีไจัดอบรม จ้านวน༛༛4༛คน༛
