Page 970 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

2
4.༛ระยะ฼วลาการฝຄกอบรม/สถานทีไจัดฝຄกอบรม

ระหว຋างวันทีไ༛8༛–༛9༛มิถุนายน༛2566
ไ
ณ༛༛฾รง฽รมที฼ค༛พา฼ลซ༛฼ขตหลกส༛༛กรง฼ทพมหานคร
ี
ุ
ั
5.༛รายละ฼อียดหลักสูตรการฝຄกอบรม ༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛รวมจ้านวน༛༛༛12༛ชัไว฾มง
5.1 ฾จทยຏวิจัยมาจากทีไเหน༛ ༛༛1༛ชัไว฾มง ༛༛༛༛

5.2༛฼ทคนิคการสืบคຌนขຌอมูลวิจัย 1༛ชัไว฾มง
5.3༛฽นวทางภาย฿ตຌกฎหมาย༛พ.ร.บ.ส຋ง฼สริมการ฿ชຌประ฾ยชนຏ 1༛ชัไว฾มง
ผลงานวิจัย฽ละนวัตกรรม༛
຋
5.4༛฽นวทาง฽ละ฼ทคนิค฿นการ฼ขียน฾ครงการวิจัยอยางมีประสิทธิภาพ 1༛ชัไว฾มง༛30༛นาที
5.5༛ฝຄกปฏิบัติ฽บ຋งกลุ຋มน้า฼สนอผลการ฼ขียนขຌอ฼สนอ฾ครงการวิจัยของผูຌ฼ขຌาอบรม 6༛ชัไว฾มง

5.6༛น้า฼สนอผลการ฼ขียนขຌอ฼สนอ฾ครงการวิจัย฼ด຋นของผูຌ฼ขຌาอบรม 1༛ชัไว฾มง༛30༛นาที

6.༛วิธีการฝຄกอบรม
การบรรยาย༛฽ละการ฽บ຋งกลุ຋มฝຄกปฏิบัติ

7.༛วิทยากร ༛
ຏ
ั
7.1༛ดร.วีระชัย༛༛นาควิบูลยຏวงศ༛ ผูຌทรงคุณวุฒิจากส้านักงานพฒนาการวิจัยการ฼กษตร༛
(องคຏการมหาชน)༛
ั
7.2༛นางสุรภี༛กีรติยะอังกูร ผูຌทรงคุณวุฒิจากส้านักงานพฒนาการวิจัยการ฼กษตร༛
(องคຏการมหาชน)
ั
7.3༛นายวีรชัย༛กาญจนาลัย ผูຌทรงคุณวุฒิจากส้านักงานพฒนาการวิจัยการ฼กษตร༛
(องคຏการมหาชน)
7.4༛นักวิ฼คราะหຏจากส้านักงานพัฒนาการวิจัยการ฼กษตร༛(องคการมหาชน)
ຏ
8.༛งบประมาณ

8.1 คา฿ชຌจ຋าย฼พอด้า฼นินการจัดฝกอบรม༛฼บกจ຋ายจากงบประมาณกองการ฼จຌาหนຌาทีไ༛จ้านวน฼งน
ืไ
ิ
຋
ຄ
ิ
166,800༛บาท༛(หนึไง฽สนหกหมืไนหกพัน฽ปดรຌอยบาทถຌวน)༛
ຄ
ี
ั
ู຋
ຄ
8.2 ผจัดฝกอบรมเดຌจัดอาหาร฽ละจัดทีไพกค฿นระหว຋างการฝกอบรม༛(นับจากวันลงทะ฼บยนถึง
ูຌ
ิ
ຓ
ຂ
ิ
วันปดการฝกอบรม)༛฿นกรณีทีไผ฼ขຌารับการฝกอบรมมีความจ้า฼ปนตຌอง฼บกคา฿ชຌจ຋าย฼พม฼ติม༛฿หຌ฼บกจ຋ายจาก
຋
ิไ
ูຌ
ຄ
ຄ
຋
຋
ຄ
ั
ั
ั
຋
หน຋วยงานตຌนสงกัดตามระ฼บยบกระทรวงการคลงว຋าดຌวยคา฿ชຌจ຋าย฿นการฝกอบรมฯ༛฼ช຋น༛คาอาหาร༛คาทีไพก
ี
ก຋อน฽ละหลังการฝຄกอบรม ༛จ้านวน฼งิน༛99,240༛บาท༛(฼กຌาหมืไน฼กຌาพันสองรຌอยสีไสิบบาทถຌวน)
9.༛฼งืไอนเขการจบหลักสูตร༛
ู
ผูຌ฼ขຌาอบรมตຌองมีระยะ฼วลา฿นการอบรมเม຋นຌอยกว຋ารຌอยละ༛80 ของ฼วลาอบรมตลอดหลักสตร
10.༛การประ฼มินผลการฝຄกอบรม
ຄ
ั
ຄ
10.1༛ประ฼มินความรูຌก຋อนรับการฝกอบรม༛฽ละหลงรับการฝกอบรม༛฾ดย฿ชຌ฽บบประ฼มินความรูຌ༛
ผ຋านทางระบบออนเลนຏ
ຄ
ูຌ
຋
ิ
10.2༛การประ฼มินความคด฼หในของผ฼ขຌารับการฝกอบรม༛฾ดย฿ชຌ฽บบประ฼มินผลผานทางระบบ
ออนเลนຏ฼พืไอวัดทัศนคติทีไมีต຋อ฾ครงการฝຄกอบรม༛฽ละวิทยากรภายหลัง฼สรใจสิๅนการฝຄกอบรม
ุ
ั
ຄ
10.3༛การประ฼มินการประยกตຏ฿ชຌความรูຌ༛ทักษะทีไเดຌรับจากการฝกอบรมเป฿ชຌ฿นการปฏิบติงาน
ตามวัตถุประสงคของ฾ครงการฝຄกอบรม༛฾ดยส຋ง฽บบสอบถามติดตาม฽ละประ฼มินผลการน้าความรูຌเปปรับ฿ชຌ฿หຌ
ຏ
ผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรมทางระบบออนเลนຏ༛หลัง฼สรใจสิๅนการฝຄกอบรมอยางนຌอย༛6༛฼ดือน
຋