Page 65 - Kurtuluş Mayıs 2018

çok az olduğu dü--
şünüldüğünde iş ş
güvenliği önlem- -
lerinin iyice rafa a
kalktığı da anlaşı- -
lıyor. (grafik2). .
Aşırı-yoğun-fazla a
çalışmaya bağlı ı
olası ani ölümler r
ise (kalp krizi, ,
beyin kanaması ı
vb.) artık kalıcı- -
laşmış durumda. .
Bu durum m
ölümünü yoğunlaştırmıştır İstanbul bir yana
ll
d h
k
OHAL döneminde çalışma koşullarında her- ölümünü yoğunlaştırmıştır. İstanbul bir yana
d
l
hangi bir iyileştirmenin olmadığını aksine va- özellikle Kocaeli, Bursa, İzmir, Antalya,
rolan uygulamaların kalıcılaştığını gösteriyor. Konya, Adana ve Manisa gibi Anadolu’nun
İşyerlerinde ya da çalışırken şiddet olaylarına önde gelen sanayi şehirlerinde işçilerin sağlığı
maruz kalıp ölen işçilerin varlığı ise OHAL ile ve güvenliği alarm vermektedir...
hiçbir sorun çözülmediğini aksine şiddetin OHAL sürecinde kamu kurumları ve
kalıcılaştığını ortaya koyuyor. Yine işyeri inti- 50’den az işçisi olan az tehlikeli işyerlerinde iş
harlarının nedeni olarak mobbing, borç ve iş- güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma
sizlik ülkemiz işçi sınıfının içinde olduğu zorunluluğu 1 Temmuz 2020 tarihine erte-
cenderedir. Gün geçmiyor ki mobbing dolayı- lendi. Yine endüstriyel kazalara dönük yönet-
sıyla bir işçimiz, işsizlik nedeniyle üniversiteyi melikte bazı maddelerde değişikliğe gidildi ve
bitiren bir gencimiz ya da borçlarını ödeyeme- bazı zorunluluklar 2019 yılına ertelendi. İş ci-
diği için bir emekçimiz yaşamına son verme- nayetleri sonrası ise adaletsizlik, cezasızlık sür-
sin. OHAL’de bu durum olağanlaşıyor... mektedir. Davalarda asıl sorumlular

OHAL döneminde çocuk işçi ölümleri mahkemeye çıkartılamadığı gibi tali sorumlu-
aynı oranda devam ediyor. Yani çocuklara dair lar kısa süreli hapis cezalarına çarptırıldı, bu
politikada hiçbir düzelme yok. Ancak dikkat cezalar para cezasına çevrildi ve 24 ay taksit-
çeken husus 28-50 yaş grubundaki işçi ölüm- lendirildi… OHAL sonrası beş grev milli gü-
lerindeki kısmi artış. Daha evvelki çeşitli ra- venlik ve sağlık gerekçeleri ile yasaklandı
porlarımızda belirtmiştik. 28-50 yaş grubu ancak yasaklanan sadece grev değil sendikal
örgütlülük, haklarını koruma gibi pratiklere örgütlenme özgürlüğüdür. Oysa iş cinayetleri
daha aşina. Bu yaş grubundaki iş cinayetleri- sadece işçilerin söz ve karar haklarının sağlan-
nin oransal artışı OHAL’in işçi sınıfının ana ması ile azalabilir. İşçilerin örgütlenmesi zaten
gövdesine dönük uygulamaların arttığının bir Türkiye’de birçok şekilde engellenmeye çalışı-
göstergesidir. Yani daha örgütlü kendini koru- lırken bu durum OHAL’le birlikte iyice key-
yabilen işçi sınıfına dönük doğrudan bir sal- fileşti. Yani devletin tepesinin, AKP
dırı gerçekleşti OHAL döneminde... sözcülerinin ifade ettiği “halka ve işçilere
OHAL’li bir yılda Türkiye’nin 80 şehrinde iş OHAL yok” söylemi sadece sözde kaldı.
cinayeti yaşandı. Sadece Ardahan’da iş cinayeti OHAL koşulları patronlar lehine ve işçiler
tespit edemedik. OHAL, Türkiye’nin sanayi aleyhine devam eden, bizim alanımızdan ba-
kentlerindeki işçi sınıfının iş cinayetlerinde kınca da iş cinayetleri rejimini kurumsallaştı-

kurtuluş 65