Page 99 - Kurtuluş Mayıs 2018

tanıdır, halkın öncüsü, halkın umududur. Bu çerçevede şunu kural haline getirebili-
riz: Her kadromuz, taraftarımız, bir kişiyi
Düşman kadrolarımıza, kadro adayları-
doğrudan en kısa sürede kadrolaştırma hede-
mıza asla ulaşamamalıdır. Dar kadro çalışma-
sının amacı budur. Halkımız içinde fiyle eğitmelidir. Bu kadrolaştırma eğitimi,
hiçbir koşulda ertelenmemeli, ihmal edilme-
örgütlenir, ancak düşman kadrolara ulaşamaz.
melidir.
Kadro eğitimi yapacağız, ama düşman halkı-
mıza önderlik edenlerin kim olduklarını, nasıl En yakınımızda kim varsa, onunla başla-
örgütlendiklerini bilemeyecek. Halkın için- malıyız. İdealize etmeden, ileri geri, sempati-
den halk önderlerini örgütleyeceğiz. Zaferi- zan-taraftar-halk ilişkisi... Kim varsa onu
mizin garantisi partinin politikalarını hayata kadrolaştırma hedefiyle hareket etmeliyiz.
geçirecek kadrolardır. Dar kadro çalışması yürüterek, birebir çalışma
ile kadrolar yetiştirmeliyiz. Tüm arkadaşları-
mız öncelikle bir kişiyi kadrolaştırmalıdır.
# " $ # " "$%!% % $ Onun üzerinden bir eğitim-okuma grubu

% !% $ ! %! $ oluşturarak, hem kadrolaştırma noktasında
adım atabilir hem de örgütlenmemiz gelişir,
# "$ % !% $ % %!
büyür. Bu nedenle tüm kadrolarımız gecik-
Yeni kadroların eğitimi en önemli görev- meksizin kendi alternatifini yetiştirmelidir.
lerimizdendir. Dayı'mız kadro eğitimi konu- 2- Bir yandan kadrolaşmayı gerçekleştirir-
sunda sürekli ısrar etmiştir. “Kadroların ken, hemen yapabileceğimiz ise şudur: Daha
eğitimi bugünün somut koşullarında... halk
çok sayıda insanımıza görev vermek.
kitlelerini örgütleyebilecek, savaştırabilecek ki-
şilikte ve yetenekte insanların yetiştirilmesi ola- Bunun için;
rak ele alınmalıdır. Halk kitlelerinin olduğu a-) Her şeyi kendimiz yapma, kendimiz
her yerde, her kesimden insanların bulunduk- koşturma tarzından çıkmalıyız. Bu geliştiren
ları alanın sorumluları ve yöneticileri olarak değil, gerileten bir tarzdır.
yetiştiği koşullar yaratılmalıdır.” (Bir Devrimci
b-) İnsanlarımıza güvenmeli ve onların
Dursun Karataş S.440)
önünü açmalıyız. Şu ya da bu işi, şu ya da bu
Herhangi bir yerden yetişmiş kadro ge- görevi, hemen ilk başta çok iyi yapamayabilir-
tirme olanağımız olmadığına göre; seçenek- ler. Ama öğrenecek ve yapacaklardır. Böyle
lerimiz bellidir: bakmalı ve bunu sağlamalıyız.
1- Kadrolaşma. Bu, bugünden yarına ger- "Bana söylersen unutabilirim. Gösterirsen
çekleşmez. Fakat sorunun temel çözüm yolu anımsayabilirim. Ama beni de katarsan anla-
eğitimdir. rım."
Parti programının, politikaların hayata ge- Bir Kızılderili atasözünde söylenen gerçek
çirilmesinin, zaferimizin garantisi kadrolardır. aslında bizim kadrolaştırmaya nasıl bakma-
Zaferi kadrolarımızla kazanacağız. Kadroyu mız gerektiğini gösterir. Abartmadan, gözü-
nereden çıkartacağız? Halkın içinden... Bir müzde büyütmeden, süper kahramanlar
yöneticinin öncelikli görevi kadro yetiştir- beklemeden, elimizde kim varsa onu tarih ve
mektir. sınıf bilinciyle donatarak kadromuz haline ge-

Kadro sorunu pratik içinde çözülür. Kad- tirmeliyiz...
rolaşma her insanımızın en temel işlerinden Herkesin yapabileceği bir şey vardır. Bir
biri olmalıdır. savaş örgütü, halkı savaştırabilmelidir.

kurtuluş 99