Page 22 - คมอพนกงาน_Neat
P. 22
วว ว ว
วันลาและหลักเกณฑการลาวันลาและหลักเกณฑการลาันลาและหลักเกณฑการลาวันลาและหลักเกณฑการลา
วันลาและหลักเกณฑการลาันลาและหลักเกณฑการลาันลาและหลักเกณฑการลาันลาและหลักเกณฑการลา
การลาปวยารลาปวย
ก
การลาปวยการลาปวย
- ลาปวยไดตามที่ปวยจริง โดยลาปวยไดตามที่ปวยจริง โดยไดรับคาจาง ไมเกินปบัญชีละ 30 30 วันทํางาน
- ตองแจงผูบังคับบัญชาตองแจงผูบังคับบัญชาทราบโดยวิธีใดๆ โดยเร็ว และยื่นใบลาในวันแรกที่กลับทราบโดยวิธีใดๆ โดยเร็ว และยื่นใบลาในวันแรกที่กลับ
เขาทํางาน
- การลาปวยตั้งแต 3 3 วันขึ้นไป ตองมีใบรับรองแพทยมาแสดงประกอบการลาวันขึ้นไป ตองมีใบรับรองแพทยมาแสดงประกอบการลา
ทุกครั้ง
ก
การลากิจารลากิจ
การลากิจการลากิจ
- การลากิจตองเปนกิจธุระอันจําเปนเทานั้น พนักงาการลากิจตองเปนกิจธุระอันจําเปนเทานั้น พนักงานไมสามารถทําไดในวันหยุดนไมสามารถทําไดในวันหยุด
แ แ
และตองทําดวยตนเอง มิฉะนั้นอาจเกิดความเสียหาย โดยลากิจไดปบัญชีละ ละตองทําดวยตนเอง มิฉะนั้นอาจเกิดความเสียหาย โดยลากิจไดปบัญชีละ ละตองทําดวยตนเอง มิฉะนั้นอาจเกิดความเสียหาย โดยลากิจไดปบัญชีละ
6 วันและตองยื่นใบลาลวงหนาอยางนอย ยื่นใบลาลวงหนาอยางนอย 1 วัน
การลาคลอดการลาคลอด
ก
การลาคลอดารลาคลอด
- พนักงานหญิงมีสิทธิ์พนักงานหญิงมีสิทธิ์ลาคลอดบุตรไดไมเกิน 98 วัน (รวมวันหยุดรวมวันหยุด) โดยจาย
คาจางเทากับคาจางในวันทํางาน แตไมเกิาจางเทากับคาจางในวันทํางาน แตไมเกิน 45 วัน
ค
- แจงผูบังคับบัญชาใหทราบทันที โดยเขียนแบบแจงการตั้งครรภ พรอมแนบแจงผูบังคับบัญชาใหทราบทันที โดยเขียนแบบแจงการตั้งครรภ พรอมแนบแจงผูบังคับบัญชาใหทราบทันที โดยเขียนแบบแจงการตั้งครรภ พรอมแนบ
ใบรับรองแพทยเพื่อการพิจารณาลักษณะงานและเวลาการทํางาน ตามความบรับรองแพทยเพื่อการพิจารณาลักษณะงานและเวลาการทํางาน ตามความบรับรองแพทยเพื่อการพิจารณาลักษณะงานและเวลาการทํางาน ตามความ
ใ ใ
เหมาะสม
17