Page 51 - คมอพนกงาน_Neat
P. 51
กองทุนสํารองเลี้ยงชีพกองทุนสํารองเลี้ยงชีพองทุนสํารองเลี้ยงชีพกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ
กก ก ก
กองทุนสํารองเลี้ยงชีพองทุนสํารองเลี้ยงชีพองทุนสํารองเลี้ยงชีพองทุนสํารองเลี้ยงชีพ
• บริษัทไดจัดใหมีสวัสดิการกองทุนสํารองเลี้ยงชีพบริษัทไดจัดใหมีสวัสดิการกองทุนสํารองเลี้ยงชีพบริษัทไดจัดใหมีสวัสดิการกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ เพื่อเปนหลัก
ประกันความมั่นคงในชีวิตการทํางาน โดยใชชื่อวา ระกันความมั่นคงในชีวิตการทํางาน โดยใชชื่อวา “กองทุนสํารองเลี้ยงกองทุนสํารองเลี้ยง
ป
ชีพ BTS ซึ่งจดทะเบียนแลว”” โดยมีหลักเกณฑและเงื่อนไขดังนี้
1. สมาชิก คือ พนักงานที่ไดรับการบรรจุเปนพนักงานประจํา และไดสมัครเปนงานที่ไดรับการบรรจุเปนพนักงานประจํา และไดสมัครเปนงานที่ไดรับการบรรจุเปนพนักงานประจํา และไดสมัครเปน
ส ส
สมาชิกของกองทุน และคณะกรรมการกองทุนไดอนุมัติใหเขาเปนสมาชิกมาชิกของกองทุน และคณะกรรมการกองทุนไดอนุมัติใหเขาเปนสมาชิกมาชิกของกองทุน และคณะกรรมการกองทุนไดอนุมัติใหเขาเปนสมาชิก
2. เงินสะสมและเงินสมทบเงินสะสมและเงินสมทบ
• เงินสะสม คือ เงินที่ลูกจางจายเขากองทุนเพื่อตนเอง ในอัตรา คือ เงินที่ลูกจางจายเขากองทุนเพื่อตนเอง ในอัตรา คือ เงินที่ลูกจางจายเขากองทุนเพื่อตนเอง ในอัตรา 5%
• เงินสมทบ คือ เงินที่นายจางจายเขากองทุนเพื่อลูกจาง ในอัคือ เงินที่นายจางจายเขากองทุนเพื่อลูกจาง ในอัคือ เงินที่นายจางจายเขากองทุนเพื่อลูกจาง ในอัตรา 5%
การจายเงินกองทุนเมื่อสิ้นสมาชิกภาพการจายเงินกองทุนเมื่อสิ้นสมาชิกภาพารจายเงินกองทุนเมื่อสิ้นสมาชิกภาพการจายเงินกองทุนเมื่อสิ้นสมาชิกภาพ
กก ก ก
การจายเงินกองทุนเมื่อสิ้นสมาชิกภาพารจายเงินกองทุนเมื่อสิ้นสมาชิกภาพารจายเงินกองทุนเมื่อสิ้นสมาชิกภาพารจายเงินกองทุนเมื่อสิ้นสมาชิกภาพ
อายุงานอายุงาน เเ เ เ เงินสมทบพรอมผลประโยชน งินสมทบพรอมผลประโยชน งินสมทบพรอมผลประโยชน งินสมทบพรอมผลประโยชน ((รอยละรอยละ))
อ
อายุงานายุงาน
เงินสมทบพรอมผลประโยชน เงินสมทบพรอมผลประโยชน งินสมทบพรอมผลประโยชน เงินสมทบพรอมผลประโยชน ((รอยละรอยละ))
ต่ํากวา ต่ํากวา 4 4 ป 0
ต่ํากวา ่ํากวา 4 4 ปป ป
ต
ค 40
ครบ ครบ 4 4 ป แตไมครบ ป แตไมครบ 5 5 ปป
ครบ รบ 4 4 ป แตไมครบ ป แตไมครบ 5 5 ปป ปปป ป
ค 60
ครบ รบ 5 5 ป แตไมครบ ป แตไมครบ 6 6 ปป ปปป ป
ครบ ครบ 5 5 ป แตไมครบ ป แตไมครบ 6 6 ปป
ค 80
ครบ ครบ 6 6 ป แตไมครบ ป แตไมครบ 7 7 ปป
ครบ รบ 6 6 ป แตไมครบ ป แตไมครบ 7 7 ปป ปปป ป
7 7 7 7 ปขึ้นไปปขึ้นไป 100
ปขึ้นไปปขึ้นไป
สรุปผลประโยชนจากการเปนสมาชิกกองทุนสํารองเลี้ยงชีพรุปผลประโยชนจากการเปนสมาชิกกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ
ส
พนักงานมีเงินสะสมเก็บไวใชเมื่อออกจากงานกงานมีเงินสะสมเก็บไวใชเมื่อออกจากงาน
ไดรับเงินสมทบจากบริษัท ซึ่งสมทบใหตามอายุงานของพนักงานไดรับเงินสมทบจากบริษัท ซึ่งสมทบใหตามอายุงานของพนักงานไดรับเงินสมทบจากบริษัท ซึ่งสมทบใหตามอายุงานของพนักงาน
ไดรับผลประโยชนจากเงินสะสมและเงินสมทบไปลงทุนไดรับผลประโยชนจากเงินสะสมและเงินสมทบไปลงทุน
เงินสะสมของพนักงานที่จายเขากองทุน สามารถนํามาลดหยอนและยกเวนภาษีเงินสะสมของพนักงานที่จายเขากองทุน สามารถนํามาลดหยอนและยกเวนภาษีเงินสะสมของพนักงานที่จายเขากองทุน สามารถนํามาลดหยอนและยกเวนภาษี
ไดตามจริง แตไมเกิน 500500,000 บาท
46