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De De De manera similar los empleados de de de de de Illinois Illinois tienen derecho a a a a a a a a a a a a a a a a presentar una acusación ante el Departamento de de de de de Derechos Humanos de de de de de Illinois Illinois (IDHR) a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a través de de de de de la la información que se se presenta a a a a a a a a continuación:
Chicago
James R R Thompson Center
100 100 West Randolph Street Suite 10-100 Chicago
IL 60601
312-814-6200
1-866-740-3953 (TTY)
312-814-6251 (Fax)
Sitio web: www illinois gov/dhr
Springfield
535 W Jefferson Street 1st Floor Springfield
IL 62702 217-785-5100
1-866-740-3953 (TTY)
217–785–5106 (Fax)
Email: IDHR Intake@illinois gov CONFLICTOS DE DE INTERESES Y CONFIDENCIALIDAD
Conflictos de intereses
BQG espera que todos los los miembros del equipo se conduzcan a a a a sí mismos y a a a a los los negocios de de de la empresa de de de una manera que refleje los más altos estándares de de de conducta ética y y y y de de acuerdo con con todas las leyes y y y y regulaciones federales estatales y y y y locales Esto incluye evitar los conflictos de de intereses
de de hecho y y potenciales Lo que constituye exactamente un un conflicto de intereses
o o o o o una práctica empresarial poco ética es es es una cuestión tanto moral como legal BQG reconoce y respeta el derecho individual de de de de los miembros del del equipo a a a a a a a realizar actividades fuera del del empleo que sean de de naturaleza privada y que no entren en en en conflicto de de ninguna manera con con el empleo en BQG No es es posible definir todas las circunstancias y relaciones que podrían crear un un conflicto conflicto de de intereses
Si surge una situación en la que exista un un posible conflicto conflicto de de intereses
el el el miembro del del equipo debe hablar del del tema con un directivo para que le aconseje y oriente sobre cómo proceder La siguiente lista sugiere algunos de de los tipos de de actividad que indican un un comportamiento indebido una integridad personal inaceptable inaceptable o una ética inaceptable:
1 Empleo simultáneo en otra empresa competidora o o o o o o o o proveedora de BQG 2 Llevar a a a a a a a a a a a a a a a cabo negocios de de de de la la compañía con una una empresa en en en la la que el el el el miembro miembro del del del equipo equipo o o o o o o o o o o o o un un un pariente cercano del del del miembro miembro del del del equipo equipo tiene una una propiedad o o o o o o o o o o o o interés sustancial
3 Poseer un un interés sustancial
o o ó o o participar en en la la la gestión de de una empresa a a a a a a a a a a a a a a a a la la la que que BQG realiza realiza ventas o o o o de la que realiza realiza compras
4 Tomar dinero prestado de de clientes o o o o o o o o o o o o o empresas que que no no sean instituciones de de préstamo reconocidas a a a a a a a a a a a a las que que nuestra empresa empresa compre servicios materiales equipos o o o o o o o o o o o o o o suministros
5 Aceptar regalos sustanciales o o o o ó o invitaciones excesivas de una organización o o o o ó o entidad externa
6 Especular o o o o o o o o o negociar con materiales equipos suministros
servicios o o o o o o o o o bienes adquiridos por BQG 15