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7 Participarenactividadesdeorganizacionescívicasoprofesionalesdemaneraquese divulgue información información confidencial o ó o o o o o o ó de de de de propiedad de de de de la empresa como información información de de de de identificación de de de de miembros del equipo ó o o o o o ó o clientes de de de de BQG BQG ó o o o o o ó o información financiera sobre BQG BQG 8 Utilizar indebidamente información privilegiada o ó o o o o revelar datos confidenciales o ó o o o o de de de propiedad a a a a a a a terceros sin necesidad comercial o o o o o ó legal de dicha información 9 Utilizar la posición en en en BQG o ó o o o o o o o el conocimiento de sus asuntos para beneficios personales
10 Participar en en en prácticas o o o o o o o o procedimientos que violen las leyes antimonopolio las las las leyes leyes leyes de de de de de soborno comercial las las las leyes leyes leyes de de de de de derechos de de de de de autor las las las leyes leyes leyes de de de de de discriminación las las leyes de contribución a a a a a a a a a las las campañas electorales u u otras leyes que regulen el desarrollo de de de los negocios de de de la empresa Información confidencial La La protección de de de de la la información información empresarial confidencial confidencial y y los los secretos comerciales es es es es es es vital para los los intereses
y y y el el el éxito de de de de de BQG BQG La La información información información confidencial confidencial es es es es es es toda la la la la información información información relacionada con con con la la la la propiedad propiedad intelectual de de de de de de BQG BQG (incluyendo su marca comercial comercial patentes y y material con con derechos de de de de de de de autor) la la la información información de de de de de de de propiedad propiedad de de de de de de de de de BQG (como secretos comerciales listas listas listas de de de de de de de de de clientes listas listas listas de de de de de de de de de proveedores listas listas listas de de de de de de de de de precios tecnología de de de de de de de de de sistemas informáticos datos de de de de de de de de de ventas y y y beneficios y y y planes estratégicos de de de de de de de negocio) y y y la la la información de de de de de de de identificación relacionada con los empleados o o o o o clientes de de BQG Un miembro del equipo que que utilice o o o o o o o ó o o o revele indebidamente secretos comerciales o o o o o o o ó o o o información empresarial confidencial puede puede ser objeto de de de de de de medidas disciplinarias que que pueden incluir la la la la terminación laboral y acciones legales incluso si no se se beneficia realmente de de la la la la información revelada Esta disposición no no pretende ni debe interpretarse como una prohibición para que los los miembros del equipo discutan los los salarios y y otros términos y y condiciones de de de de de empleo si s así lo desean PRIVACIDAD
Los miembros del equipo tienen permitido acceder y y utilizar la la “información personal” sólo en en en en la la la medida necesaria y y y apropiada para para que dichas personas lleven a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a cabo sus tareas asignadas para para BQG BQG y y de de de acuerdo con con la la la política de de de BQG BQG “Información personal” se se se refiere a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a á a a a la la la información que puede ser asociada con con una persona persona en en en particular a a a a a a a a a a a a a á a a a a a a a través de de de de de de de uno o o ó o o o o o o o o o o o o o o más identificadores incluyendo pero sin limitarse a a a a a a a a a a a a a á a a a a a a a un un un un un número número número número número del Seguro Social un un un un un un número número número número número de de de de de de de de de de de licencia de de de de de de de de de de de conducir un un un un un un número número número número número de de de de de de de de de de de tarjeta tarjeta de de de de de de de de de d de de de de identificación identificación estatal un un un un un un número número número número número número número de de de de de de de de de d de de de de cuenta un un un un un un número número número número número número número de de de de de de de de de d de de de de tarjeta tarjeta de de de de de de de de de d de de de de crédito o o o o o o ó o o o o o o o o o ó o o débito un un un un número número número número de de de de de d de de de de pasaporte ó o o o o o o o o o ó o o o o ó o o un un un un número número número número de de de de de d de de de de identificación identificación de de de de de d de de de de seguro médico y y no no incluye la información disponible públicamente que se se pone legalmente a a a a a a a a a a a a a disposición del del público en en en en en general de de de de de de de los los registros del del gobierno federal estatal o o ó o o o ó o o o o o o o o o o o ó o o o local o ó o o o o o o o o o o o ó o o o o ó o ó o o o o o de de de de de de de de de los los medios de de de de de de de de de comunicación ampliamente distribuidos El acceso y y uso de de de de de de de de de dicha información sin autorización de de de de de de de de BQG BQG o o o o ó o o o o ó o ó o o o o o ó en en en en contra de de de de de de de de las políticas y y procedimientos de de de de de de BQG BQG puede puede dar lugar a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a medidas disciplinarias que pueden incluir la la la terminación laboral Si usted entra en en en en en contacto con con números de de de de de de Seguro Social u u u u u u ú u u u u u otra información personal delicada sin sin autorización de de de de de BQG o o o o o o o o o ó o o ó o o o o ó o en en en en circunstancias ajenas a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a á a a a a á a a á sus tareas asignadas no no no podrá utilizar ni divulgar la la la la información información más adelante sino que deberá entregar al al Departamento de de de de Recursos Humanos todas las copias de de de de la la la la información información en en cualquier forma 16