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Los miembros del equipo pueden utilizar el el tiempo de de de de su bolsa de de de de PTO en en en incrementos por por hora El tiempo que que no está cubierto por por la política de PTO y para el que que existen directrices y y políticas separadas incluye las vacaciones pagadas por la la empresa el tiempo libre por por duelo el el servicio servicio de jurado requerido y la licencia por por servicio servicio militar Para tomar el el PTO PTO es es necesario avisar a a a a a a a a su su supervisor a a a a a a a a menos que el el PTO PTO se utilice para una enfermedad o o o o o emergencia legítima e e e e e e e e e e e inesperada En todos los casos el PTO debe ser aprobado por el el el supervisor del del miembro del del equipo con anticipación Le agradecemos que que avise con la mayor anticipación posible cuando sepa que que va a a a a a a a a a a a a a faltar al trabajo por una ausencia programada Un miembro del equipo puede acarrear un total de de de hasta 40 horas más su número de de de de horas elegibles según la la tabla anterior de de de de PTO no utilizado al al final de de de de su año de de de de aniversario Todo PTO no utilizado que exceda esa cantidad se perderá Cuando los miembros del equipo acumulen su número máximo de de de de de horas de de de de de PTO dejarán de de de de de acumular vacaciones adicionales hasta que la la la acumulación total de PTO no utilizado del del miembro del del equipo sea inferior a a á su máximo En el el el momento de de la la terminación del empleo todo el el el PTO acumulado no utilizado se pagará a a á a a a a a a a a a la la tasa de de pago aplicable en en el momento de de la la terminación CALENDARIO DE DÍAS FESTIVOS
Los miembros del equipo a a á a a a tiempo completo cobrarán por cada día que BQG esté cerrado en un día día normal de de de trabajo debido a a a a a a a a a a la observancia de de de ciertos días festivos En general BQG observará los siguientes días festivos:
Año Nuevo
Día de Martin Luther King Día del Presidente
Día de los Caídos
Día de de de la Independencia
Día del Trabajo
Día de de Acción de de Gracias
Día después de de de Acción de de de Gracias
Nochebuena
Día de Navidad
La observancia está sujeta a a a á a a a a a a a cambios dependiendo del día de de de la semana en en en que caiga el día día festivo festivo Los días festivos que caen en en sábado o o o o o o o o domingo se se observarán generalmente el el viernes y/o el el lunes respectivamente Además BQG puede optar por cerrar algunas de de de de sus oficinas antes de de de de los días festivos mencionados si las condiciones comerciales lo permiten Las sedes satélites podrán tomar medidas similares si si si lo lo consideran oportuno En todos los casos de de cierre anticipado las obligaciones hacia hacia los clientes y hacia hacia el el negocio pueden influir en en en el el horario de de de de la sede o o o o o de de de de un departamento específico PERMISO DE AUSENCIA
Consulte la la política separada para para obtener información detallada 6