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RELACIÓN DE EMPLEO
BQG clasifica a a a a a a a a los miembros del equipo de de de diversas maneras como se describe a a a a a a a a continuación:
MIEMBROS DEL EQUIPO EXENTOS
Los Los miembros miembros del del equipo equipo exentos exentos son aquellos que que BQG clasifica como no elegibles para el el el el el el pago de de de de de horas horas extras Los Los miembros miembros del del equipo equipo exentos exentos generalmente reciben un sueldo por todas las horas horas horas trabajadas independientemente de de de de de de si son muchas o o o o o o o o o o o o o o o o o o pocas y se se espera que trabajen más allá de de de de de sus horas horas normales de de de de de trabajo trabajo cuando sea necesario para realizar el trabajo de BQG MIEMBROS DEL EQUIPO NO EXENTOS
Los miembros del equipo no exentos son aquellos que que BQG clasifica como elegibles para el el el el pago pago de de de de horas horas extras a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a 1 5 veces la la la la tasa regular de de de de pago pago por por por hora hora hora hora por por por todas las las horas horas efectivamente trabajadas que que excedan de de de de 40 por por por por semana o o o o o o o o o o o o o o o o o cualquier otra hora hora hora hora hora extra extra extra que que requiera la la la ley estatal aplicable Todas las horas extras DEBEN ser aprobadas por por adelantado TIEMPO TIEMPO PARCIAL TIEMPO TIEMPO COMPLETO ESTATUS TEMPORAL
La clasificación de de de de de de de tiempo tiempo parcial ó o o o o o o o o o o o o o tiempo tiempo completo depende del del del número de de de de de de de horas semanales que que trabaje un miembro miembro miembro del del del del equipo equipo equipo Los Los miembros miembros regulares del del del del equipo equipo equipo que que trabajan menos de de de de de de de de 30 horas reciben reciben la la la clasificación de de de de de de de de tiempo tiempo parcial parcial Los Los miembros miembros miembros del del del del equipo equipo equipo equipo a a a a a a a a a a a a a a a a tiempo tiempo parcial parcial no tienen derecho a a a a a a a a a a a a a a a a los los los beneficios beneficios de de de de de de de de de los los los miembros miembros miembros del del del equipo equipo pero sí reciben reciben todos los los los beneficios beneficios de de de de de de de de ley de de de de de de de de acuerdo con la la la la la legislación aplicable Los miembros miembros regulares del del equipo que trabajan más de de de de 30 horas reciben la la la la clasificación de de de de tiempo completo Eventualmente BQG puede puede contratar a a a a a a a a a a a a a miembros miembros del del equipo equipo para proyectos o o o o o o o o o o o o o o o períodos de de de de de tiempo tiempo específicos Los Los miembros miembros temporales del del equipo equipo pueden trabajar a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a tiempo tiempo parcial o o o o o o o o o o o o o o o o o o ó completo pero generalmente tienen programado terminar en en en en en en en en una fecha específica Los Los miembros miembros temporales temporales temporales del del equipo que permanecen en en en en en en en en en servicio después de de de de la la terminación programada siguen siendo clasificados como temporales temporales temporales Los miembros miembros miembros temporales temporales temporales del del del equipo equipo no tienen derecho a a a a a a a a a a a a a los los los beneficios beneficios de de de de de de los los los miembros miembros del del equipo equipo pero sí reciben todos los los los beneficios beneficios de de de de de ley de de de de de acuerdo con la la legislación aplicable HORAS DE TRABAJO
La La semana laboral laboral estándar de de de de de de 40 horas horas va de de de de de de domingo a a a a a á a a a a á a a a a a a a a a a a a a a a sábado Las horas horas exactas de de de de de de inicio y y fin de de de de de de de de de la la la la jornada laboral laboral de de de de de de de de de un miembro del del equipo son dictadas en en en gran medida por por las necesidades del del negocio y y y pueden variar día día a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a día día BQG se se esfuerza por por ser flexible en en en en en cuanto a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a las horas horas de de de de de de de de de inicio y y y finalización de de de de de de de de de la la la la jornada laboral en en en en en en la la la la medida en en en en en en que los los miembros del del equipo equipo puedan satisfacer sus obligaciones de de de de de de de de de rendimiento y y los los los requisitos de de de de de de de de de horas horas de de de de de de de de de su su puesto de de de de de de de de trabajo (por ejemplo los los miembros del del equipo equipo a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a tiempo completo deben trabajar un mínimo de de de de de de de 40 horas a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a la la semana) Por favor trabaje con su su su jefe/supervisor directo para asegurarse de de de de que su su horario se se se se ajusta a a a a a a a a a a a a a a a a las necesidades del equipo REGISTROS DE TIEMPO Todos los miembros del equipo no exentos tienen que que llenar informes de de tiempo tiempo diarios y semanales precisos que que muestren todo el el el tiempo tiempo realmente trabajado Estos registros son exigidos por la la la la normativa gubernamental y y y se se se utilizan para calcular el el el el pago de de de de las horas regulares y y y extras Al final de de de de de de de de de cada semana el el el miembro del equipo y y y su su supervisor deben firmar la la la la hoja de de de de de de de de de de tiempos dando fe de de de de de de de de de de que está correcta antes de de de de de de de de de de enviarla al al al al departamento de de de de de de de de de de Recursos Humanos La manipulación alteración o o o o o o o ó ó o ó o o o o o o o o o o o o o o o falsificación de de de de de de de de de de de los registros de de de de de de de de de de de tiempo tiempo tiempo tiempo o o o o o o o ó ó o ó o o o o o o o o o o o o o o o de de de de de de de de cualquier otro otro tipo o o ó ó o ó o o o o o o o o o o o o o o o ó o registrar tiempo tiempo tiempo en en el el registro registro de de de de de de de de tiempo tiempo tiempo de de de de de de de de otro otro miembro del equipo puede puede dar lugar a a a a a a a a a a a a medidas disciplinarias que pueden incluir la la terminación laboral 7