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DEPÓSITO DIRECTO
Se anima a a a a a a a a a a a á los miembros del del del equipo equipo a a a a a a a a a a a á aprovechar el el el el el programa de de de de de de Depósito Depósito Directo Directo A través del del del Depósito Depósito Directo Directo el el el el el el pago de de de de de de de de un miembro miembro del del del equipo equipo se depositará directamente en en en en en en la la cuenta corriente y/o de de de de de de de de de de ahorro de de de de de de de de de de su elección ahorrando la la molestia de de de de de de de de depositarlo personalmente Los miembros del equipo pueden revisar los informes de de de de de de de de de ingresos en en en en en el el el portal de de de de de de de de de autoservicio HCM Para obtener información adicional sobre los los los métodos por por medio de de de de de de de los los los cuales los los los miembros del equipo pueden recibir su su sueldo o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o salario no no dude en en en en ponerse en en en en contacto con con el el el Departamento de de de de de Recursos Humanos Acceso a a los expedientes de personal Los Los expedientes de de de de de de los miembros del equipo son mantenidos por el el departamento de de de de de de Recursos Humanos y y se consideran confidenciales Los Los gerentes y y supervisores sólo pueden tener acceso acceso a a a a a a a a a a a a a a a la la la información de de de de de de de de de de los los los expedientes expedientes de de de de de de de de de de personal personal dependiendo de de de de de de de de de de la la la necesidad de de de de de de de de de de de conocerla El acceso acceso a a a a a a a a a a a a a a a a los los los los expedientes expedientes de de de de de de de de de de de personal personal por parte de de de de de de de de de de de los los los los miembros miembros actuales del del equipo equipo y de de de de de de de de los los los antiguos miembros miembros del del equipo equipo previa solicitud solicitud se se permitirá generalmente en en en en en en un plazo de de de de de de de 7 días hábiles a a a a á a a a á a a a a a a a a a a a partir de de de de de de de la la la solicitud solicitud a a a a á a a a á a a a a a a a a a a a menos que que la la la la ley ley estatal estatal exija lo contrario Los expedientes de de de de de de personal deben ser revisados en en en en en en en en el el departamento de de de de de de de Recursos Humanos a a a a a a a a a a a a a a a a a menos que que la la ley ley estatal estatal disponga algo diferente Los expedientes originales de de de de de de de los miembros del del equipo no no no pueden llevarse fuera del del departamento aunque se se se proporcionarán copias en en en en en en en en la la medida en en en en en en en en que que lo lo exija la la la la ley aplicable Los representantes de de de de de de de de los organismos gubernamentales o o o o o o o o o o o ó o de de de de de de de las fuerzas del orden en en en en en en en el el ejercicio de de de de de de de sus funciones pueden tener acceso a a a a a a a a a a a a a a la la la información de de de de los expedientes EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE DE OPORTUNIDADES Y COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD
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Igualdad de de oportunidades
Beauty Quest Group tiene el el compromiso de de de de ofrecer oportunidades
justas y y y y equitativas de de de de de de empleo y y y y promoción a a a a a a a a a a a a a todos todos los los los miembros miembros del del equipo equipo y y y y a a a a a a a a a a a a a los los los posibles miembros miembros del del equipo equipo Esta Política rige todos todos los los los aspectos de de de de de de reclutamiento contratación capacitación trato en en en el el puesto de de de de de de de trabajo actividades patrocinadas por la la empresa ascenso traslado despido y y todos los demás términos y y condiciones de de de de de empleo Es Política y y y práctica de de la la la Empresa reclutar transferir asignar y y y remunerar a á a a a a a a a a a a a a a a a los los miembros del equipo con base en en en las las calificaciones los los méritos y y y la la la la la la competencia No se se se discriminará en en en en en las las prácticas de de de de empleo debido a a a a a a a á a á a a a a a a a a a a a a a a a la la la la la la la la raza el el el el el el color la la la la la la la la religión la la la la la la la la la la edad el el el el el el sexo o o o o o ó o o o o o o ó o o o o o ó el el el el el el género (incluyendo el el el el el el embarazo la la la la la la la la la la capacidad de de de tener hijos la la la la la la la la la la esterilización y y la la la la la la la la la fertilidad o o o o o o ó o o o o o ó o ó o o o ó las condiciones médicas relacionadas) la la la la la la la la la orientación sexual la la la la la la la la la identidad ó o o o o o ó o ó o o o ó o o o o o ó la la la la la la la la la expresión de de de de género el el el el el estado estado estado civil civil el el el el el estado estado estado de de de de unión civil civil el el el el estado estado estado parental el el el el origen nacional o ó o o o ó o o o o o ó o ó o la la la la la la la ascendencia la la la la la la la información genética la la la la la la la ciudadanía la la la la la la la condición de de de extranjero legal la la la la la la la discapacidad física de de de aprendizaje mental o ó o o o o o o ó o o o o o intelectual pasada o ó o o o o o o ó o o o o o presente (incluyendo entre otras la la la la la la ceguera) la la la la la la condición de de de de veterano o o o o o ó o o o o o o o o o o el el el servicio en en en en en en las las Fuerzas Armadas de de de de los EE UU o o o o o ó o o o o o o o o o o la la la la la la baja de de de de de las las mismas el el estado de de de de de vivienda o ó o o o o o o o o o o ó o o o cualquier otra característica característica protegida protegida por la la la la la legislación federal estatal o o o ó o o o local aplicable (“característica protegida”) Además es es es es es es Política de de de de la Empresa mantener un entorno de de de de trabajo que que ejemplifique los más más altos estándares profesionales de de de de de conducta personal En consecuencia no no se se tolerará el el acoso de de ningún tipo incluyendo el el basado en en en en en la pertenencia á a á a a a a a a á a a a a a a a cualquier colectivo protegido