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POLÍTICA DE DE DE ACOSO Y Y DISCRIMINACIÓN Y Y PROCEDIMIENTOS DE DE DE DENUNCIA
Beauty Quest Group prohíbe estrictamente el acoso y y la discriminación en en contra de cualquier cualquier miembro miembro del equipo por parte de de cualquier cualquier ejecutivo supervisor miembro miembro del del equipo visitante proveedor o o o o o o tercero similar basándose en en en la la pertenencia del del miembro del equipo a a a a cualquier colectivo protegido Beauty Quest Group busca mantener un entorno de de trabajo libre de de acoso en en en el que todos sean tratados con respeto Beauty Quest Group no tolerará ni aprobará comportamientos que puedan interpretarse como acoso o o o o o ó o o o discriminación contra cualquier miembro del equipo por motivos de raza color religión edad sexo o o o o o ó o o o o o género (incluyendo el el embarazo la capacidad para tener hijos la la la esterilización y la la la fertilidad o ó o o o las condiciones médicas relacionadas) la la la la orientación sexual la la la la identidad o o ó o ó o o la la la la expresión de de género el el estado civil civil el el el estado estado de de unión civil civil el el el estado estado parental el el el origen nacional o ó o o o o la la ascendencia la la información genética la la la ciudadanía la la la condición de extranjero legal la la la discapacidad física de aprendizaje mental o o o o intelectual pasada o o o o presente (incluyendo entre otras la la la ceguera) la la la condición de de veterano o ó o o o o el servicio en las Fuerzas Armadas de de los EE UU o o o o ó o cualquier otra característica protegida por la la legislación federal estatal o o o o ó o local aplicable que interfiera de de de de forma injustificada en e el el desempeño del trabajo de de de de un un miembro del equipo o o o o o o o o o o o que cree un un entorno laboral intimidatorio hostil u u u u u ofensivo Aclaraciones y definiciones:
El acoso es es una una conducta conducta no deseada y ofensiva (verbal física o o o o o o o o o o o visual) basada en en la característica protegida de de de de una una persona Entre los los los ejemplos de de de de dicha conducta conducta de de de de acoso se encuentran entre otros los siguientes:
1 Epítetos calumnias insultos o o o o o o o o o o o o o o ó o o ó estereotipos negativos con respecto a a a a a a a a a a a a a a a a a las características protegidas de una persona como la la la la la la raza el el el el color la la la la la la religión el el el el género la la la la la la orientación sexual el el el origen nacional la la la la edad o o o o o o ó o o o la la la la discapacidad médica 2 Actos o o o o o o o o o o o o o ó o o ó bromas hostiles o o o o o o o o o o o o o ó o o ó degradantes con respecto a a a a a a a a a a a a a a a a a a las características protegidas de de una persona como la la la la la la raza el el el el color la la la la la la religión el el el el género la la la la la la orientación sexual el el el el origen nacional la la la la edad o o o o o ó o o o la la la la discapacidad médica 3 Actos amenazantes intimidatorios u u hostiles relacionados con las características protegidas de una persona como la la la la la la la raza el el el el el color la la la la la la la religión el el el el el género la la la la la la la orientación sexual el el el origen nacional la la la la edad o o o o o o ó o o o la la la la discapacidad médica 4 La exhibición de de de de material escrito ó o o o o o o o o o o gráfico que degrade ridiculice ó o o o o o o o o o o muestre hostilidad hacia una persona debido a a a á a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a sus características protegidas como la la la la la raza el el el el color la la la la la religión el el el el género la la la la la orientación sexual el el el el origen nacional la la la la la edad o o o o o o o o ó o o ó o o o la la la la la discapacidad médica El acoso basado en en en en la pertenencia de de de un un individuo a a a a a a á a a un un colectivo protegido está estrictamente prohibido Todos los los los miembros del equipo de de de Beauty Quest Group los los los visitantes los los los proveedores o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o cualquier otro tercero que que tenga negocios con con BQG deben cumplir con con con esta Política y tomar las medidas apropiadas para asegurar que que que que dicha conducta no se se se se produzca Los miembros del equipo que que que que se se se se descubra que que que que han infringido esta Política pueden pueden ser objeto de de de de de medidas disciplinarias que que que pueden pueden incluir la la terminación laboral 11