Page 26 - Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Berdasarkan Tipologi Kantor Pertanahan

BAB IV

GAMBARAN UMUM

LOKASI PENELITIAN

Penelitian dilaksanakan di 3 (tiga) provinsi yaitu Jawa Timur, Jawa
Tengah dan Jawa Barat. Tiap-tiap provinsi terdiri dari 3 (tiga) kantor
pertanahan yaitu kantor pertanahan tipe A, B, dan C. Di Provinsi Jawa
Timur, lokasi penelitian di Kantor Pertanahan Kabupaten Kediri (tipe A),
Kantor Pertanahan Kabupaten Ngawi (tipe B), dan Kantor Pertanahan
Kabupaten Ponorogo (tipe C). Di Provinsi Jawa Tengah di Kantor
Pertanahan Kabupaten Sragen (tipe A), Kantor Pertanahan Kabupaten
Boyolali (tipe B, dan Kantor Pertanahan Kota Magelang (tipe C). Di
Provinsi Jawa Barat di Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor (tipe A),
Kantor Pertanahan Kabupaten Subang (tipe B), dan Kantor Pertanahan
Kota Cirebon (tipe C).

Secara umum kebutuhan sumberdaya manusia (SDM) berbanding
lurus dengan volume pekerjaan yang ada di kantor pertanahan. Kebutuhan
ini berbeda-beda tergantung dari volume pekerjaan yang ada. Secara logika
kalau dilihat dari segi kuantitasnya, kebutuhan SDM ini tentunya sama
atau paling tidak hampir sama apabila didasarkan pada tipologi kantor
pertanahan. Pada kantor pertanahan tipe A di suatu provinsi, tentunya akan
sama atau hampir sama dengan kebutuhan SDM di kantor pertanahan
tipe A di provinsi lain. Demikian pula di kantor pertanahan tipe B dan C.
Pada kenyataannya, kebutuhan SDM ini ternyata berbeda-beda meskipun
pada kantor pertanahan yang mempunyai tipologi yang sama.
Secara umum jenis pekerjaan di kantor pertanahan adalah sama
yaitu melayani masyarakat di bidang pertanahan termasuk melaksanakan

15