Page 93 - 01 UU Nomor 20 Tahun 2023
P. 93
#",D
FRESIDEN
REPUELIK INDONESIA
-93-
(2) PNS yang diangkat dalam jabatan tertentu
sebagaimana dimaksud pada ayat (1), pangkat atau
jabatan disesuaikan dengan pangkat dan jabatan di
lingkungan instansi Tentara Nasional Indonesia dan
Kepolisian Negara Republik Indonesia.
(3) Penyesuaian pangkat dan jabatan sebagaimana
dimaksud pada ayat (2) ditetapkan dengan Keputusan
Panglima Tentara Nasional Indonesia atau Kepala
Kepolisian Negara Republik Indonesia.
BAB V
PENGEMBANGAN KARIER, PENGEMBANGAN
KOMPETENSI, DAN SISTEM INFORMASI
MANAJEMEN KARIER
Bagian Kesatu
Umum
Pasal 162
Pengembangan karier, pengembangan kompetensi, pola
karier, mutasi, dan promosi merupakan manajemen
karier PNS yang harus dilakukan dengan menerapkan
prinsip Sistem Merit.
Pasal 163
Penyelenggaraan manajemen karier PNS sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 162 bertujuan untuk:
a. memberikan kejelasan dan kepastian karier kepada
PNS;
b. menyeimbangkan antara pengembangan karier PNS
dan kebutuhan instansi;
c. meningkatkan kompetensi dan kinerja PNS; dan
d. mendorong peningkatan profesionalitas PNS.
Pasal 164
