Page 54 - Self-improvement 101 : what every leader needs to know - PDFDrive.com
P. 54
Itu membuat saya bertanya-tanya:Mengapa pengalaman membantu beberapa pemimpin dan bukan
yang lain??Perlahan kebingunganku mulai hilang. Apa yang telah diajarkan kepada saya sepanjang hidup
saya tidak benar: pengalaman bukanlah guru terbaik! Beberapa orang belajar dan tumbuh sebagai hasil
dari pengalaman mereka; beberapa orang tidak. Setiap orang memiliki semacam pengalaman. Apa yang
Anda lakukan dengan pengalaman itulah yang penting.
BAGAIMANA PENGALAMAN MENANDAI ANDA?
Kita semua memulai hidup kita sebagai buku catatan kosong. Setiap hari kami memiliki kesempatan
untuk merekam pengalaman baru di halaman kami. Dengan membalik setiap halaman, kami
mendapatkan lebih banyak pengetahuan dan pemahaman. Idealnya, saat kita maju, buku catatan
kita dipenuhi dengan notasi dan pengamatan. Masalahnya, tidak semua orang memanfaatkan
notebook dengan sebaik-baiknya.
Beberapa orang tampaknya meninggalkan notebook tertutup sebagian besar hidup mereka. Mereka jarang
mencatat apa pun. Yang lain mengisi halaman mereka, tetapi mereka tidak pernah meluangkan waktu untuk
merenungkannya dan mendapatkan kebijaksanaan dan pemahaman yang lebih besar. Tetapi beberapa tidak hanya
membuat catatan tentang apa yang mereka alami; mereka berlama-lama di atasnya dan merenungkan maknanya.
Mereka membaca ulang apa yang tertulis dan merenungkannya. Refleksi mengubah pengalaman menjadi wawasan,
sehingga mereka tidak hanya menghayati pengalaman tetapi belajar darinya. Mereka memahami bahwa waktu ada
di pihak mereka jika mereka menggunakan buku catatan mereka sebagai alat belajar, bukan hanya sebagai kalender.
Mereka telah memahami sebuah rahasia. Pengalaman tidak mengajarkan apa-apa, tetapi pengalaman yang
dievaluasi mengajarkan segalanya.
MENDAPATKAN DARI PENGALAMAN
Apakah Anda mengenal orang-orang yang memiliki banyak pengetahuan tetapi sedikit
pemahaman? Mereka mungkin memiliki sarana, tetapi tidak tahu arti dari sesuatu yang penting?
Bahkan jika mereka memiliki banyak pengetahuan, mereka tampaknya memiliki sedikit
pengetahuan? Apa masalah dengan orang-orang ini? Pengalaman hidup mereka kosong dari
refleksi dan evaluasi. Ketika dua puluh lima tahun berlalu, mereka tidak memperoleh pengalaman
dua puluh lima tahun. Mereka mendapatkan satu tahun pengalaman dua puluh lima kali!
Jika Anda ingin mengambil manfaat dari pengalaman Anda—untuk menjadi pemimpin yang lebih
bijaksana dan efektif—ada beberapa hal tentang pengalaman yang perlu Anda ketahui:
