Page 23 - MODUL MANAJEMEN SDM
P. 23
D. Rangkuman
Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu
atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga
kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat
digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama
perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. MSDM didasari
pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia- bukan mesin - dan
bukan semata menjadi sumber daya bisnis
Tujuan utama manajemen sumber daya manusia (MSDM) adalah
untuk meningkatkan kontribusi sumber daya manusia (karyawan) terhadap
organisasi dalam rangka mencapai produktivitas organisasi yang
bersangkutan. Hal ini dapat dipahami bahwa semau kegiaatan organisaasi
dalam mencapai misi dan tujuan tergantung kepada manusia yang mengelola
organisasi itu. Oleh sebab itu, sumber daya tersebut harus dikelola sedemikian
rupa sehingga berdaya guna dan berhasil guna dalam mencapai misi dan tujuan
organisasi
E. Test Formatif
1. Jelaskan tujuan organisasional dalam MSDM!
2. Jelaskan yang dimaksud dengan rekruitmen!
3. Jelaskan yang dimaksud dengan kompensasi!
4. Jelaskan yang dimaksud dengan perencanaan MSDM!
5. Jelaskan tujuan utama dalam MSDM!
F. Umpan balik dan tindak lanjut
Setelah mengerjakan seluruh soal test formatif pada kegiatan belajar satu,
silahkan anda melakukan koreksi jawaban dengan menggunakan kunci
jawaban yang tersedia. Jika anda dapat menjawab empat soal dengan benar,
maka anda dianggap memenuhi ketuntasan dalam menguasai materi modul ini.
Jika anda menjawab benar kurang dari 4 soal, berarti anda perlu mempelajari
modul ini dengan lebih baik.
13
