Page 37 - MODUL MANAJEMEN SDM
P. 37
dimiliki bersama (budaya) dari anggota beberapa organisasi yang mendukung
pengendalian yang ketat dipuncak
E. Test Formatif
1. Jelaskan pengertian budaya organisasi!
2. Jelaskan ciri-ciri budaya organisasi!
3. Jelaskan aspek-aspek dalam budaya organiasi!
4. Jelaskan tingkatan budaya organisasi!
5. Jelaskan fungsi budaya organiasi!
F. Umpan balik dan tindak lanjut
Setelah mengerjakan seluruh soal test formatif pada kegiatan belajar dua,
silahkan anda melakukan koreksi jawaban dengan menggunakan kunci
jawaban yang tersedia. Jika anda dapat menjawab empat soal dengan benar,
maka anda dianggap memenuhi ketuntasan dalam menguasai materi modul ini.
Jika anda menjawab benar kurang dari 4 soal, berarti anda perlu mempelajari
modul ini dengan lebih baik.
G. Kunci Jawaban dari test Formatif
1. Budaya organisasi adalah seperangkat asumsi atau sistem keyakinan, nilai-
nilai dan norma yang dikembangkan dalam organisasi yang dijadikan
pedoman tingkah laku bagi anggota-anggotanya untuk mengatasi masalah
adaptasi eksternal dan integritas internal
2. ciri budaya perusahaan yang unggul, yaitu: Keyakinan yang tidak
tergoyahkan bahwa manusia adalah sumber daya perusahaan yang paling
penting, Dukungan dari kewirausahaan intern menghargai karyawan yang
membantu perusahaan yang tercapai misinya, Pengendalian yang lebih
didasarkan pada loyalitas dan komitmen ketimbang pada aturan dan
kepatuhan, Komitmen pada karyawan terhadap terhadap tujuan perusahaan
lebih tinggi ketimbang komitmen mereka terhadap tujuan kelompok atau
27
