Page 19 - Modul Ajar - Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan

Sikap adalah pernyataan evaluatif, baik yang menguntungkan atau

yang tidak menguntungkan, mengenai objek, orang atau peristiwa.
Sikap mencerminkan bagaimana seeorang merasakan mengenai

sesuatu. Komponen perilaku dari suatu sikap merujuk ke suatu

maksud untuk berperilaku dalam suatu cara tertentu terhadap
seseorang atau sesuatu. Sikap merupakan komponen dari tiga unsur

yaitu pengertian, keharusan dan perilaku. Sumber sikap diperoleh dari
orangtua, guru dan anggota kelompok rekan sekerja.

h. Kepuasan kerja

Kepuasan kerja merujuk kepada sikap umum seseorang individu
terhadap pekerjaannya. Seorang karyawan dengan tingkat kepuasan

kerja tinggi menunjukkan sikap yang positif terhadap pekerjaan itu
sendiri. Karyawan yang tidak puas dengan pekerjaannya

menunjukkan sikap yang negative terhadap pekerjaannya. Faktor-
faktor yang menentukan kepuasan kerja karyawan adalah kerja yang

secara mental menantang, ganjaran yang pantas, kondisi kerja yang

mendukung, dan rekan sekerja yang mendukung.

C. Test Formatif
1. Karakteristik Organisasi Dan Pengaruhnya Terhadap Individu antara lain
yang paling tepat adalah?

a. Usia
b. Tempat tinggal

c. Lingkungan

d. Pekerjaan
e. Finansial

2. Bidang studi yang menyelidiki dampak perorangan, kelompok, dan
struktur pada perilaku dalam organisasi dengan maksud menerapkan

9