Page 20 - Modul Ajar - Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan

pengetahuan semacam itu untuk memperbaiki keefektifan organisasi.

Disebut?
a. Perilaku organisasi

b. Lingkup organisasi

c. Budaya organisasi
d. Lingkungan organsiasi

e. Struktur organsiasi
3. Hubungan formal

D. Umpan balik dan tindak lanjut

Setelah mengerjakan seluruh soal test formatif pada kegiatan belajar satu,
silahkan anda melakukan koreksi jawaban dengan menggunakan kunci

jawaban yang tersedia. Jika anda dapat menjawab delapan soal dengan benar,
maka anda dianggap memenuhi ketuntasan dalam menguasai materi modul ini.

Jika anda menjawab benar kurang dari 4 soal, berarti anda perlu mempelajari

modul ini dengan lebih baik.

E. Kunci Jawaban dari test Formatif

F. Daftar Pustaka

1. As’ad, M. 2003. Psikologi Industri, Yogyakarta: Liberty.

2. Chan L.L.M., Shaffer M.A. and Snape E. 2004. In search of sustained
competitive advantage: the impact of organizational culture, competitive

strategy and human resource management practices on firm performance,
International Journal of Human Resource Management 15 (1): 17-35.

3. Coetzee, M. 2005. Employee Commitment, University of Pretoria Ltd.
4. Davis, K. dan Newstrom John W. 2002. Perilaku Dalam Organisasi,

Terjemahan Juniati, Jakarta: Erlangga.

5. Daft, R. 2006. Organization Theory and Design, Vanerbilt University.
6. Dharma, Surya. 2005. Manajemen Kinerja, Falsafah, Teori dan

Penerapannya, Yogyakarta: Pustaka Pelajar

10