Page 57 - Modul Ajar - Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan
P. 57
Kegiatan Belajar 7
Kepemimpinan
A. Tujuan Kegiatan Belajar
Tujuan dari kegiatan belajar ini adalah mahasiswa memahami da menjelaskan tentang
kepemimpinan
B. Pokok Materi Kegiatan Belajar
1. Pendahuluan
Kepemimpinan adalah sebuah kekuatan atau kemampuan yang ada di dalam diri
seseorang. Sikap kepemimpinan tersebut digunakan ketika memimpin. Salah satu
pengaruh yang ditimbulkan dati sikap kepemimpinan tersebut adalah dapat
mempengaruhi seseorang. Pengaruh yang diberikan ini dimaksudkan di dalam
sebuah pekerjaan atau organisasi. Hal itu dikarenakan umumnya sikap
kepemimpinan dibutuhkan seseorang dalam memimpin sebuah pekerjaan atau
organisasi.
Dalam sebuah organisasi tentu harus memiliki pimpinan yang akan membantu
organisasi tersebut untuk mencapai tujuan. Pimpinan berperan sangat penting
dalam manajemen sumber daya manusia dimana kepemimpiannya akan
mempegaruhi perilaku bawahan untuk mencapai tujauan organisasi. Setiap
pemimpin memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda-beda pula.
2. Definisi
Sopiah (2018:108), mendefenisikan : “kepemimpinan manajerial sebagai proses
mengarahkan dan mempengaruhi aktivitas yang berkaitan dengan tugas dari para
anggota kelompok”.
Menurut Toha (2011:262) Kepemimpinan adalah kegiatan untuk mempengaruhi
perilaku orang lain, atau seni mempengaruhi perilaku orang lain, atau seni
mempengaruhi perilaku manusia baik perorangan maupun kelompok.
Kepemimpinan dapat terjadi dimana saja bukan hanya di suatu organisasi
47
