Page 58 - Modul Ajar - Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan
P. 58
melainkan setiap orang yang dapat mempengaruhi perilaku seseorang dalam
pencapaian tujuan atau mengarahkan ke dalam suatu tujuan tertentu. Pemimpin
dalam suatu organisasi adalah pemimpin yang mampu mempengaruhi perilaku
bawahannya untuk mencapai tujuan tertentu.
Hasibuan (2016:169), menjelaskan: Pemimpin adalah seseorang yang
mempergunakan wewenang dan kepemimpinannya, mengarahkan bawahan untuk
mengerjakan sebagian pekerjaannya dalam mencapai tujuan organisasi,
sedangkan kepemimpinan menurutnya adalah cara pemimpin mempengaruhi
perilaku bawahan, agar mau bekerjasama dan bekerja secara produktif untuk
mencapai tujuan organisasi.
Kepemimpinan menurut Wahjosumidjo pada hakikatnya merupakan sesuatu yang
melekat di dalam diri seorang pemimpin. Sesuatu tersebut adalah berupa sifat-
sifat tertentu. Seperti kepribadian atau personality, kemampuan atau ability dan
kesanggupan atau capability.
Kepemimpinan juga diartikan sebagai sebuah rangkaian kegiatan atau activity.
Seorang pemimpin tidak akan dapat dipisahkan dengan kedudukan atau posisi,
serta gaya atau perilaku dari pemimpin itu sendiri. Kepemimpinan adalah sebuah
proses antara hubungan atau interaksi di antara pemimpin, anggota atau
pengikutnya serta situasi.
Arti kepemimpinan menurut Sutarto adalah sebuah rangkaian aktivitas penataan.
Aktivitas tersebut berupa kemampuan seseorang dalam mempengaruhi perilaku
orang lain. Hal itu dilakukan dalam situasi tertentu. Tujuannya adalah agar
bersedia untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan-tujuan yang sudah
ditetapkan.
Menurut Moejiono, kepemimpinan atau leadership sebenarnya adalah akibat dari
pengaruh yang terjadi secara satu arah. Hal itu terjadi karena seorang pemimpin
mungkin memiliki sebuah kualitas tertentu. Kualitas tersebut adalah sesuatu yang
membedakan dirinya dengan para pengikutnya.
Para ahli teori sukarela atau compliance induction theorist, akan cenderung
memandang sebuah kepemimpinan atau leadership sebagai pemaksaan. Selain itu,
48
