Page 46 - MODUL PROMKES
P. 46

kerja abstrak. Contoh Kata kerja Abstrak: Mengetahui, Memahami,
                                      Menghargai, Menguasai, dll.

                                b) Tujuan Instruksional Khusus (TIK)

                                   Adalah  Tujuan  pengajaran  yang  dibuat  untuk  keperluan  1x  proses
                                   belajar  mengajar,  yang  diharapkan  langsung  bisa  dicapai  sasaran

                                   dalam 1x pertemuan. Kata  Kerja  perilaku  yang  diharapkan,  ditulis
                                   menggunakan  kata  kerja.  Konkret.  Contoh  Kata  kerja  kongkret:

                                   menyebutkan,  menjelaskan,  memilih,  menguraikan,  membedakan,

                                   menentukan, menghitung, membandingkan, menyusun.


                                   Syarat  TIK:
                                   •  Berpusat pada perubahan Tingkah Laku  klien

                                   •  Tingkah laku yang diharapkan memiliki ciri-ciri:  operasional,
                                      spesifik dan dapat diukur

                                   •  Berisi makna pokok bahasan

                                   Unsur-unsur TIK:
                                   A:   Audience (siapakah sasarannya?)

                                   B:   Behavior (Apa perubahan perilaku yang diharapkan?)
                                   C: Condition (Bagaimana kondisi dari perilaku yang diharapkan?)

                                   D:   Degree (Kualitas/tingkatan dari perilaku yang diharapkan?)


                         e.  Menentukan substansi/isi materi promosi kesehatan
                            Isi  promosi  kesehatan  harus  dibuat  sesederhana  mungkin  sehingga  mudah

                            dipahami  oleh  sasaran.  Bila  perlu  buat  menggunakan  gambar  dan  bahasa
                            setempat sehingga sasaran mau melaksanakan isi pesan tersebut.


                         f.  Memilih  strategi/metode  belajar,  sesuaikan  dengan  tujuan  perubahan  yang

                            diharapkan.
                            1.  Untuk perubahan tingkat Pengetahuan: penyuluhan langsung, pemasangan

                               poster, spanduk, penyebaran leaflet, dll

                            2.  Untuk merubah Sikap: memberikan contoh konkrit yang dapat menggugah


                                                           36
   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51