Page 376 - @Annual Report_PLN Batam__2019_Lowress_Neat
P. 376
Kebijakan Suksesi Direksi Board of Directors Succession
Policy
Dalam menjalankan peran dan fungsinya, pelaksanaan In carrying out its role and function, the implementation
Kebijakan suksesi Direksi berdasarkan pada ketentuan of the succession policy of the Board of Directors is based
yang ditetapkan oleh Pemegang Saham, yaitu PT PLN on the provisions set by the Shareholders, namely PT PLN
(Persero) dan juga mengacu pada Anggaran Dasar dan (Persero) and also refers to the Articles of Association
Board Manual. and the Board Manual.
Kriteria Direksi Board of Directors Criteria
Calon Direksi yang akan ditetapkan oleh Pemegang Candidates for the Board of Directors who will be
Saham menjadi Direksi Perusahaan harus memenuhi approved by the Shareholders to be Directors of the
kualifikasi personil (ditentukan dalam Anggaran Dasar Company shall be qualified personnel (defined in the
bright PLN Batam) sebagai berikut: Article of Association of bright PLN Batam) as follows:
1. Memiliki keahlian, integritas, kepemimpinan, 1. Having a skill, integrity, leadership, experience,
pengalaman, jujur dan perilku yang baik serta dedikasi honesty and good behavior and dedication to improve
tinggi untuk memajukan dan mengembangkan and develop the Company.
Perseroan.
2. Mampu melaksanakan perbuatan hukum dan 2. Being able to perform legal acts and had not been
tidak pernah dinyatakan pailit serta tidak pernah declared bankrupt and have never been a member
menjadi anggota Direksi atau Dewan Komisaris yang of the Board of Directors or Board of Commissioners
dinyatakan bersalah menyebabkan suatu Perseroan who were responsible for causing a company to go
dinyatakan pailit. bankrupt.
3. Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak 3. Never been sentenced for a criminal offence that is
pidana yang merugikan keuangan Negara dalam detrimental to the State finances within 5 (five) years
waktu 5 (lima) tahun sebelum pengangkatannya. prior to his appointment.
4. Tidak diperkenankan memiliki hubungan keluarga 4. Not allowed to have a family relationship to the third
sedarah sampai derajat ketiga baik menurut garis degree either vertically or horizontally to the side or
lurus maupun garis ke samping atau hubungan relationship by marriage (in law or law) Between the
semenda (menantu atau ipar) Antara anggota Direksi members of the Board of Directors and the members
dan antara anggota Direksi dan Dewan Komisaris. of the Board of Directors and Board of Commissioners.
5. Tidak mewakili kepentingan partai politik tertentu. 5. Not represent the interests of certain political parties.
Penilaian Kemampuan dan Kepatutan Fit and Proper Test
Seluruh anggota Direksi yang menjabat pada periode All of the Board of Directors members who serve in 2019
tahun 2019 telah lulus dalam fit & proper test dan have passed fit & proper test and obtained approval
memperoleh persetujuan dari PT PLN (Persero) sebelum from PT PLN (Persero) before appointed as bright PLN
diangkat menjadi Direksi bright PLN Batam melalui RUPS Batam Board of Directors through GMS to perform duty
untuk menjalankan tugas dan fungsi dalam jabatannya. and function in their position.
Nama Domisili Hasil Fit & Proper Test Penyelenggara Fit And Proper Test
Name Domicile Fit & Proper Test Results Fit And Proper Test Organizers
Dadan Kurniadipura Jakarta Lulus | Passed PT PLN (Persero)
Buyung Abdul Zalal Jakarta Lulus | Passed PT PLN (Persero)
Bayu Widyarto Jakarta Lulus | Passed PT PLN (Persero)
Awaluddin Hafid Jakarta Lulus | Passed PT PLN (Persero)
Pengangkatan dan Pemberhentian Appointment and Dismissal
Pengangkatan dan pemberhentian Direksi Perusahaan Board of Directors appointment and dismissal in the
dilakukan oleh RUPS setelah melalui proses pencalonan Company is done through GMS after candidacy selection
sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan process, based on the legislations and the candidacy
pencalonan tersebut mengikat bagi RUPS. Seluruh process is binding for the GMS. All of the Board of Directors
anggota Direksi diangkat dengan mempertimbangkan members are appointed by considering sufficient integrity,
aspek integritas, kompetensi dan reputasi yang memadai competency and reputation aspects based on the
sesuai dengan kebutuhan bisnis Perusahaan. Direksi Company’s business needs. The Board of Directors shall
harus memenuhi persyaratan umum dan khusus yang meet minimum and specific requirements as stipulated
ditetapkan dalam Board Manual. in Board Manual.
Laporan Tahunan | 2019 | Annual Report 375 PT Pelayanan Listrik Nasional Batam
