Page 377 - @Annual Report_PLN Batam__2019_Lowress_Neat
P. 377
Direksi dapat diberhentikan apabila yang bersangkutan : Board of Directors can be dismissed if: Performance Highlights Ikhtisar Kinerja
1. Tidak melaksanakan tugasnya dengan baik; 1. Not performing the duties appropriately;
2. Tidak melaksanakan atau melanggar ketentuan 2. Not implementing or violating provisions in the Law
perundang-undangan dan/atau ketentuan Anggaran and/or Articles of Association;
Dasar;
3. Terlibat dalam tindakan merugikan Perseroan; 3. Involved in any action that caused loss to the
Company’
4. Dinyatakan bersalah sehubungan butir 1, 2 dan 3 4. Declared guilty in relation to point 1, 2 and 3
diatas oleh putusan pengadilan yang mempunyai mentioned above under inkracht court decision; Report to Shareholder and Stakeholder
kekuatan hukum tetap, dan atau;
5. Mengundurkan diri. 5. Resigned. Laporan Kepada Pemegang Saham & Pemangku Kepentingan
Komposisi Direksi Board of Directors Composition
Komposisi Direksi bright PLN Batam periode tahun bright PLN Batam Board of Directors composition for
2019 telah melalui seleksi yang ketat dan terbaik 2019 period has passed tight selection and best talent
menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku. according to prevailing Law. With tight selection, will
Dengan seleksi yang ketat, akan menghasilkan anggota generate suitable Board of Directors members for the
Direksi yang tepat untuk Perusahaan, sehingga bisnis Company, so that the Company’s business will be
Perusahaan akan mampu diarahkan menuju Visi dan aligned towards the designated Vision and Mission of
Misi Perusahaan yang telah ditetapkan. the Company. Company Profile
Sepanjang tahun 2019, tidak terdapat perubahan Throughout 2019, there were no changes in the Profil Perusahaan
komposisi dan jumlah Direksi, dengan komposisi sebagai composition and number of Directors, with composition
berikut: as follows:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Representasi
Name Position Appointment Decree Representation Business Support Review Tinjauan Pendukung Bisnis
DIREKSI Periode 16 April 2018 sampai dengan sekarang | Board of Directors for April 16, 2019-Present
Dadan Kurniadipura Direktur Utama Keputusan RUPS Sirkuler tanggal 30 November 2017, Pemegang Saham
15 Februari 2018 dan 16 April 2018
President Director Circular GMS Resolutions on November 30, 2017, Shareholders
February 15, 2018 and April 16, 2018
Buyung Abdul Zalal Plt. Direktur Bisnis dan Keputusan RUPS Sirkuler tanggal 15 Februari 2018 Pemegang Saham
Pengembangan Usaha Management Discussion & Analysis Analisa & Pembahasan Manajemen
Act. Business and Circular GMS Resolutions on February 15, 2018 Shareholders
Business Development
Director
Bayu Widyarto Plt. Direktur Keuangan Keputusan RUPS Sirkuler tanggal 15 Februari 2018 Pemegang Saham
dan SDM
Act. Finance and HR Circular GMS Resolutions on February 15, 2018 Shareholders
Director
Awaluddin Hafid Plt. Direktur Operasi Keputusan RUPS Sirkuler tanggal 16 April 2018 Pemegang Saham Tata Kelola Perusahaan
Act. Operation Director Circular GMS Resolutions on April 16, 2018 Shareholders Good Corporate Governance
Kebijakan Keberagaman Direksi Board of Directors Diversity Policy
Penetapan komposisi Direksi juga mengacu pada Stipulation of the Board of Directors composition also
kebijakan keberagaman yang diamanatkan dalam refers to the diversity policy mandated in the Articles
Anggaran Dasar. Pertimbangan aspek keberagaman of Association. Consideration of aspects of diversity Risk Management Manajemen Risiko
pendidikan dan pengalaman kerja dilakukan dalam of education and work experience is carried out in the
rangka menghadapi persaingan usaha yang semakin ketat context of facing tighter business competition both for
baik untuk menangkap peluang maupun meminimalisir seizing opportunities and minimizing risks and respecting
risiko dan menghormati dan menghargai hak setiap the rights of every citizen related to aspects of age and
warga negara terkait aspek keberagaman usia dan gender diversity. However, this policy still prioritizes the
gender. Namun kebijakan tersebut tetap memperhatikan of needs related to the business sector that is run by the
prioritas kebutuhan terkait bidang usaha yang dijalankan Company. bright PLN Batam establishes the composition
Perusahaan. bright PLN Batam menetapkan komposisi of the Board of Directors by considering diversity that Corporate Social Responsibility
Direksi dengan memperhatikan keberagaman yang includes: Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
mencakup :
PT Pelayanan Listrik Nasional Batam 376 Laporan Tahunan | 2019 | Annual Report
