Page 380 - @Annual Report_PLN Batam__2019_Lowress_Neat
P. 380

Rangkap Jabatan                                 Concurrent Position

            Tidak terdapat anggota Direksi bright PLN Batam yang   There are no Board of Directors of bright PLN Batam with
            memiliki rangkap jabatan.                       concurrent position.

            Direksi pada masa jabatannya tidak diperbolehkan   During his tenure of office, the Board of Directors is not
            untuk merangkap jabatan lain yang dapat menimbulkan   allowed to have another concurrent position that could
            benturan kepentingan secara langsung atau tidak   lead to a direct or indirect conflict of interest with the
            langsung dengan Perusahaan dan atau yang bertentangan   Company and or that is contrary to the provisions of the
            dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang   prevailing laws and regulations.
            berlaku.

            Program Pengenalan Direksi Baru                 Orientation Program for New Director

            Perusahaan memiliki fasilitas Program Pengenalan bagi   The Company has an Orientation Program facility for new
            anggota Direksi baru dalam saluran forum formal maupun   Board of Directors member in formal and non-formal
            informal. Adapun bentuk program pengenalan juga   forum channels. The orientation program is also done
            dilakukan melalui kunjungan kerja ke unit bisnis dan   through visit to business unit and submission of Corporate
            penyampaian dokumen Perusahaan.                 documents.

            Materi yang disampaikan dalam program pengenalan   Materials presented in the introduction program of a new
            Direksi baru adalah :                           Board of Directors:
            •  Pelaksanaan GCG oleh Perusahaan              •  Implementation of GCG by the Company
            •  Gambaran mengenai Perusahaan berkaitan       •  A description of the Company related to the Vision,
               dengan Visi, Misi, Tujuan, Sifat, Lingkup Kegiatan,   Mission, Objectives, Characteristic, Scope of Activities,
               Kinerja Keuangan dan Operasi, Strategi, Rencana   Financial Performance and Operations, Strategy,
               Usaha Jangka Pendek dan Jangka Panjang, Posisi   Short-Term and Long-Term Business Plan, Competitive
               Kompetitif, Manajemen Risiko, dan berbagai masalah   Position, Risk Management, and a variety of other
               strategis lainnya.                             strategic issues.
            •  Keterangan berkaitan dengan kewenangan yang   •  Information related to delegated authority, internal
               didelegasikan, audit internal dan eksternal, sistem   and external audits, internal control systems and
               dan kebijakan pengendalian internal, termasuk  .   policies, including the audit committee.
            •  Keterangan mengenai tugas dan tanggung jawab   •  Description of the tasks and responsibilities of the
               Dewan Komisaris dan Direksi serta Anggaran Dasar   Board of Commissioners and Board of Directors and
               Perusahaan.                                    the Articles of Association.

            Laporan program pengenalan didokumentasikan oleh   Orientation program report is documented by Corporate
            Sekretaris Perusahaan.                          Secretary.



            Pedoman Kerja Direksi                           Board Manual for Board of
                                                            Directors


            Direksi bright PLN Batam telah dilengkapi Pedoman Kerja   bright PLN Batam Board of Directors has been supported
            yang disebut dengan Board Manual yang menjelaskan   with Working Manual known as Board Manual for
            tahapan aktivitas secara terstruktur, sistematis, mudah   Board of Directors that explains stage of activities in
            dipahami dan dapat dijalankan dengan konsisten,   structured, systematic, easy to be understood and can be
            dapat menjadi acuan bagi Direksi dalam melaksanakan   implemented consistently, as guidelien for the boar dof
            tugas masing-masing untuk mencapai Visi dan Misi   Directors in implementing individual duty to achieve the
            Perusahaan, sehingga diharapkan akan tercapai standar   Company’s Vision and Mission to achieve high working
            kerja yang tinggi selaras dengan prinsip-prinsip GCG.  standard in line with GCG principles.

            Board Manual disusun berdasarkan prinsip- prinsip   Board Manual is prepared based on corporate law
            hukum korporasi, ketentuan Anggaran Dasar, peraturan   principles, provisions in the Articles of Association,
            dan ketentuan perundang- undangan yang berlaku,   prevailing law and regulation, Shareholders aspiraton
            arahan Pemegang Saham serta praktik-praktik terbaik   and Good Corporate Governance best practices.
            (best practices) Good Corporate Governance.










            Laporan Tahunan | 2019 | Annual Report     379                 PT Pelayanan Listrik Nasional Batam
   375   376   377   378   379   380   381   382   383   384   385