Page 385 - @Annual Report_PLN Batam__2019_Lowress_Neat
P. 385

f.  Dalam hal penilaian dilakukan oleh ahli atau   f.  In the event that the assessment is carried out   Performance Highlights  Ikhtisar Kinerja
                        lembaga profesional yang ditunjuk, Tim Evaluasi   by a designated professional or professional
                        mengevaluasi berdasarkan hasil penilaian oleh   institution, The evaluation team evaluates based
                        ahli atau lembaga profesional;                 on the results of the assessment by experts or
                                                                       institutions professional;
                     g.  Tim Evaluasi menyiapkan hasil evaluasi akhir yang   g.  The Evaluation Team prepares the final evaluation
                        telah ditetapkan oleh Direksi guna disampaikan   results that have been determined by the Board of
                        oleh Direksi kepada Dewan Komisaris;           Directors to be submitted by the Board of Directors
                                                                       to the Board of Commissioners;               Report to Shareholder and Stakeholder

                  5.  Tugas dan Kewajiban Direksi terkait dengan Strategi   5.  Duties and Obligations of the Board of Directors
                     dan Rencana Kerja                              related to the Strategy and Work Plan            Laporan Kepada Pemegang Saham & Pemangku Kepentingan
                     a.  Menyiapkan visi, misi, tujuan, strategi dan budaya   a.  Prepare the vision, mission, goals, strategy and
                        Perusahaan, termasuk logo Perseroan.           corporate culture, including the logo Company.
                     b.  Mengusahakan dan menjamin terlaksananya    b.  Strive for and ensure the implementation of the
                        usaha dan kegiatan Perseroan sesuai dengan     Company’s business and activities in accordance
                        maksud dan tujuan serta kegiatan usahanya.     with its aims and objectives as well as its business
                                                                       activities.
                     c.  Menyiapkan rencana pengembangan Perseroan   c.  Prepare the Company’s development plan on time.
                        tepat pada waktunya.
                     d.  Mengupayakan tercapainya sasaran-sasaran   d.  Strive to achieve the long-term goals listed in RJPP.
                        jangka panjang yang tercantum dalam RJPP.                                                   Company Profile  Profil Perusahaan
                     e.  Menyampaikan Rencana Kerja yang memuat     e.  Submit a Work Plan which includes the Company’s
                        juga anggaran tahunan Perseroan kepada Dewan   annual budget to the Board of Commissioners.
                        Komisaris.
                     f.  Mengupayakan tercapainya target-target jangka   f.  Strive to achieve the short-term targets listed in
                        pendek yang tercantum dalam RKAP.              RKAP.

                  6.  Tugas dan Kewajiban Direksi terkait dengan   6.  Duties and Obligations of the Board of Directors   Business Support Review  Tinjauan Pendukung Bisnis
                     Manajemen Risiko                               related to Risk Management
                     a.  Menyusun kebijakan dan strategi manajemen   a.  Develop written policies and risk management
                        risiko secara tertulis dan komprehensif di tingkat   strategies comprehensive at the corporate level
                        korporat termasuk penetapan dan persetujuan    including the establishment and approval of
                        limit risiko secara keseluruhan, per jenis risiko   risk limits as a whole, per type of risk and per
                        dan per aktivitas fungsional (kegiatan usaha)   functional activity (business activity) Company.
                        Perseroan. Penyusunan kebijakan dan strategi   Risk management policies and strategies are
                        manajemen risiko dilakukan sekurang-kurangnya   formulated at least once a year or more frequently   Management Discussion & Analysis  Analisa & Pembahasan Manajemen
                        satu kali dalam satu tahun atau dalam frekuensi   high in terms of changes in the factors that affect
                        yang lebih tinggi dalam hal terdapat perubahan   activities the Company’s business significantly.
                        faktor-faktor yang mempengaruhi kegiatan usaha
                        Perseroan secara signifikan.
                     b.  Mengembangkan budaya manajemen risiko      b.  Developing a risk management culture at all levels
                        pada seluruh jenjang organisasi, antara lain   of the organization, including including adequate
                        meliputi komunikasi yang memadai kepada        communication to all levels of the organization
                        seluruh jenjang organisasi tentang pentingnya   regarding the importance of effective internal   Tata Kelola Perusahaan
                        pengendalian intern yang efektif.              control.                                    Good Corporate Governance
                     c.  Bertanggung jawab atas pelaksanaan kebijakan   c.  Responsible for implementing risk and exposure
                        manajemen risiko dan eksposur risiko yang      management policies the risks taken by the
                        diambil oleh Perseroan secara keseluruhan,     Company as a whole, including evaluating and
                        termasuk mengevaluasi dan memberikan arahan    provide direction on risk management strategies
                        strategi manajemen risiko berdasarkan laporan   based on reports submitted by the appointed Risk
                        yang disampaikan oleh pejabat Risk Management   Management officer.
                        yang ditunjuk.                                                                             Risk Management  Manajemen Risiko
                     d.  Mengevaluasi dan memutuskan transaksi yang   d.  Evaluating and deciding transactions that exceed
                        melampaui kewenangan pejabat satu level di     the authority of the official one level below the
                        bawah Direksi atau transaksi yang memerlukan   Board of Directors or transactions that require
                        persetujuan sesuai dengan kebijakan dan        appropriate approval with applicable internal
                        prosedur intern yang berlaku.                  policies and procedures.
                     e.  Memastikan peningkatan kompetensi sumber   e.  Ensuring the improvement of the competence of
                        daya manusia yang terkait dengan penerapan     human resources related to implementation of
                        manajemen risiko, antara lain dengan cara      risk management, among others by means of   Corporate Social Responsibility
                        program pendidikan dan latihan secara          educational programs and training on an ongoing   Tanggung Jawab Sosial Perusahaan




                  PT Pelayanan Listrik Nasional Batam        384              Laporan Tahunan | 2019 | Annual Report
   380   381   382   383   384   385   386   387   388   389   390